Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

389 ₽

Вопрос решен

Работа ИП без наемных сотрудников, но с представителями

Планируется мойка самообслуживания, клиент вносит деньги в терминал и сам моет авто. Аппарат не выдает чеки, мойщиков нет. Режим налогообложение ИП Патент. На форуме ранее были ответы, что патент нельзя, но вышло новое письмо министерства финансов 03-11-11-17687 от 27/03/2017.

Вопрос в следующем. На объекте должен находится человек, в функции которого будет входит заполнение суммы, даты (вид услуги и подпись ИП планируется вписать заранее), выдача БСО по запросу клиентов, размен крупных денег на мелкие, предъявление книги БСО, актов приемки БСО проверяющим, Нужно оформлять как наемного сотрудника или возможна доверенность от ИП на представителя? В таком формате возможно организовать работу без наемных сотрудников или придется оснащать все терминалы ЧПМ, а от размена денег клиентам вообще уходить?

Показать полностью

04 июля 2017, 10:14, Евгений, г. Москва

доверенность от ИП налогообложение ИП

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Нужно оформлять как наемного сотрудника или возможна доверенность от ИП на представителя?
Евгений

Здравствуйте. В данном случае фактически это будет сотрудник с трудовыми отношениями. Особенно если учесть что он будет от имени фирмы заполнять документы, выдавать БСО. Так что это будет наёмный сотрудник.

ТК РФ

Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

04 июля 2017, 10:19

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Евгений.

Нужно оформлять как наемного сотрудника или возможна доверенность от ИП на представителя?
Евгений

Доверенность возможна. Но, конечно, есть риск, что налоговая посчитает это уходом от уплаты налогов и взносов за наемного работника, а также, что сам такой представитель не захочет признать отношения трудовыми и потребовать соответствующий гарантий, предоставленных трудовым законодательством.

04 июля 2017, 10:22

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

В таком формате возможно организовать работу без наемных сотрудников или придется оснащать все терминалы ЧПМ, а от размена денег клиентам вообще уходить?
Евгений

до 01.07.2018 выдавать БСО вы можете, как в вами же указанном письме и сказано, ну а риски взвесить только вы можете.

04 июля 2017, 10:23

Похожие вопросы

Трудовое право

Возможно ли выплата компенсации за время простоя?

Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая. Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права. 2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?

Сегодня в 01:30, вопрос №4090431, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Предпринимательское право

Вопрос: имею ли я право вести такую деятельность без ИП, а только как самозанятый?

Добрый вчер, я разработал и осуществляю продажу курса как самозанятый, курс не является образовательной деятельностью. я принемаю оплаты, заключаю договоры со студентами, веду трансляции, веду учебную группу и веду одну из лекций, сам писал структуру курса. в курсе 6 лекций, на 5 из них я подобрал разных специалистов по темам лекций, с ними работаю по договору о возмездном оказании услуг. клиент получает доступ на лекции, на трансляции и к записям лекций. всем этим управляю я, лекторы просто приходят, проводят лекцию получают ганорар. лекторы иногда меняются, это не постоянная работа на меня. Вопрос: имею ли я право вести такую деятельность без ИП, а только как самозанятый?

17 апреля, 18:45, вопрос №4088855, Демид Разум, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Подавать надо как на физ лицо или как на ИП?

Добрый день. Нашел в интернете человека для съемки ролика. Мне скинули договор, исполнитель действует как ИП. Фактически договор не был подписан, но я перевел человеку деньги как физ лицу по номеру на сбер банк. Человек пропал. Хочу подать в суд на возврат денег. Подавать надо как на физ лицо или как на ИП? Инн ип и адрес имеется, данных паспорта физ лица нет.

17 апреля, 17:18, вопрос №4088732, Максим, г. Ангарск

3 ответа

Трудовое право

Или необходимо повторно отправлять распоряжения сотруднику?

Добрый день. Сотрудник находится в отпуске без содержания, затем уходит на больничный. Работает на удаленке. В период его больничного и отпуска ему поступают распоряжения от руководителя. Должен сотрудник их исполнять после выхода на работу. Или необходимо повторно отправлять распоряжения сотруднику?

17 апреля, 05:40, вопрос №4087680, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск

4 ответа

Исполнительное производство

Здравствуйте у меня вопрос, действует ИП с работы удерживают 50% я подал жалобу в суд о ходе исполнительного производства на что пришло удовлетворительное решение по ст46

Здравствуйте у меня вопрос, действует ИП с работы удерживают 50% я подал жалобу в суд о ходе исполнительного производства на что пришло удовлетворительное решение по ст46. ч. 3 вопрос если дело прекращено будет ли возвращены мои средства которые ранее у меня удерживали.

16 апреля, 16:52, вопрос №4087234, Дмитрий, г. Москва

2 ответа