Имеет ли юридическую силу кредитный договор, если в нем фальшивая подпись одного из поручителей?

Здравствуйте. Ранее банк подавал исполнительный лист по надписи нотариуса. Далее в марте судебный пристав закрыл дело из-за невозможности найти и взыскать имущество должника. После этого я уже договорился с банком о рефинансировании и выплатил большую часть долга.. Далее 22.07.24 на госуслуги приходит извещение о возбуждении этого же дела под Новым номером приставом на первоначальную сумму хотя по договоренности устной с банком я должен заплатить ещё 86 тысяч рублей а остальные банк спишет в рамках устной договоренности. ( все записывается при общении с банком) .Понятно что банк видимо подал снова не ознакомившись с тем что делает его другой отдел так как пристав самостоятельно это делать не будет. Но вопрос в другом. Сегодня я получаю ещё одно требование от приставов об оплате 7% исполнительного сбора от суммы 856 000 . Но ведь по закону 7% исполнительного сбора фссп за свои услуги может требовать только один раз и повторная подача этого сбора по одному и тому же делу не законна, и не начисляется. Разве не так? Что мне делать? И на какие законы ссылаться? Вопрос заключается именно в законности истребовывония исполнительного сбора повторно после того как ФССП закрыл дело из-за невозможности найти имущество должника. Имеет ли он право повторно после этого требовать исполнительный сбор. Что делать? Спасибо.

Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.