Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что считается надлежащим уведомлением ответчика о заочном решении суда?
Если Заочное решение суда суд отправит по месту работу ответчика (физ лица), то будет ответчик считаться надлежащим образом уведомлённым?
, Владимир Смирнов, г. Санкт-Петербург
Юлия Алексеева
Эксперт
Согласно ст. 113 ГПК РФ
Судебное извещение, адресованное лицу,
участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом,
участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному
адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть
направлено по месту его работы.
Таким образом, суд отправляет извещение на адрес, указанный истцом. При этом судебная повестка/ решение отправляется с уведомлением о вручении, поэтому если Вы получили решение по месту работы, то это является надлежащим уведомлением о вынесенном решении.
Похожие вопросы
Может ли председательТСЖ, который избил жителя своего дома быть устранен от своей должности через решение суда?
Может ли председательТСЖ, который избил жителя своего дома быть устранен от своей должности через решение суда?
Мама подарила денежные средства полученные ею по решению суда решение вступило в законную силу, но судебное
Мама подарила денежные средства полученные ею по решению суда решение вступило в законную силу , но судебное разбирательство продолжается ,апелляция, кассация ,могут ли обратить исполнительное производство в случаях отмены либо пересмотра вступившего в законную силу решения на подаренные денежные средства и соответственно изъять их ,спасибо
Общий участок менее 3 соток, каков должен быть порядок действий, какие риски и какими могут быть решение суда
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, дом на 2 хозяина, 1 из которых находится в аварийном состоянии, можно ли через суд выкупить долю по кадастровой стоимости земли?Общий участок менее 3 соток,каков должен быть порядок действий, какие риски и какими могут быть решение суда.
С какой даты отсчитывать месяц на подачу апелляционной жалобы, с даты определения об отказе в отмене заочного решения или с даты составления мотивированного решения?
Здравствуйте !
Вынесено заочное решение суда. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения.
Одновременно было направлено заявление об изготовление мотивированного решения.
Суд решение не отменил, вынес определение об отказе, при этом копию определения Ответчик не получал. После суд составил мотивированное решение и направил Ответчику.
С какой даты отсчитывать месяц на подачу апелляционной жалобы, с даты определения об отказе в отмене заочного решения или с даты составления мотивированного решения ?
Добрый день, на ОС 10 июня 2023г приняли смету на 2023-24 г, было много фальсификаций, решением суда, все решения ОС в
Добрый день, на ОС 10 июня 2023г приняли смету на 2023-24 г, было много фальсификаций, решением суда, все решения ОС в январе 2024 отменены, председателт подал апелляцию которая будет 22 мая, но 10 мая он хочет собрать собрание и утвердить смету на 23-24 год, смета расчитывается с июня по июнь, понимаю, что это не законно, подскажите что нам делать, деньги которые люди сдавали за этот период председатель все истратил непонятно куда.
Вы написали, что если я получил Решение по месту работы, то это надлежащее уведомление, но Решение направлено по месту работы и соответственно получено работодателем а не мною.
.
Если Решение отправлено моему работодателю и получена моим работодателем , значит ли это , что именно я пролучил данное Решение ?
Каким образом Ваш работодатель мог получить судебное извещение, которое адресовано лично Вам? В данном случае Вы можете только предъявить претензию Вашему работодателю, если из письма было очевидно, что оно адресовано не предприятию, а лично Вам. Поскольку, если письмо было адресовано лично Вам, то он не вправе был его получать. Но доказать в суде, что Вы не получили этого решения будет проблематично и накладно (так, например, чтобы обосновать, что подпись на уведомлении о вручении не Ваша, понадобится проведение экспертизы), в последующем Вам будет необходимо обосновать, что руководитель Вам это письмо не предал. Поэтому, если у Вас уже есть на руках заочное решение, то лучше не тянуть и подать заявление об отмене, поскольку в действительности Вы это решение получили и суд вправе признать необоснованными Ваши доводы о факте получения такого решения работодателем, а Ваши действия могут быть расценены судом как недобросовестные (злоупотребление правом).