В 1996 году мне выписали дубликат трудовой книжки на основании всех предоставленных справок. серия выписанной книжки АТ-6 ( это 1990,1991,1992 ) Других на тот момент просто не было!!!!. Хотелось бы знать действительна ли такая ТК ???.
Да действительна.если вам выписывало уплномоченное лицо
Постановление Правительства «О трудовых книжках» от 16.04.03 №225.
Вот выдержка.
I. Общие положения
1.
Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых
книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и
обеспечения ими работодателей.2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
3. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет
трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти
дней, если работа у данного работодателя является для работника
основной.
Работодатель — физическое лицо, являющийся
индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на
каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель
— физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не
имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять
трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем
по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о
рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени,
отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы,
где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому
месту работы на основании официального документа работодателя,
допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать
работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация,
которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована,
исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации
организации — работодателем по новому месту работы на основании
соответствующего документа.
Если неправильная или
неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем —
физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и
деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление
производится работодателем по новому месту работы на основании
соответствующего документа.II. Ведение трудовых книжек
…
11. Все
записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и
имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Добрый день, Владимир!
Данный дубликат будет действителен, если он выписан по последнему месту работы, где вы работали до утери трудовой книжки (п.31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей). Не должно быть так, что вы приходите на новое место работы и вам выписывают дубликат. Теперь по поводу бланка. Были бы сомнения, если наоборот — дубликат выписан в 1996 году а бланк, допустим, 2003 года. Ваш дубликат трудовой. Если требования п.31 Правил соблюдены ваш дубликат трудовой книжки будет действителен.
