Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеет ли право мать брать дни по уходу за ребенком-инвалидом, если ребенок живет с отцом?

Здравствуйте! Вопрос: по четырем дням по уходу, за ребенком инвалидом. Родители разведены. Ребенок живет с отцом. Имеет ли право мать брать дни по уходу за ребенком инвалидом? И второй вопрос: обязательно ли должен бывший супруг ходить на работу к бывшей супруге за справкой о том что та в свою очередь не воспользовалась днями по уходу за ребенком инвалидом. Ребенок живет с бывшим супругом.

31 января 2017, 08:28, Валентин, г. Нижний Тагил

Уважаемый Валентин!

Если ребёнок проживает с отцом, мать не имеет права брать дни по уходу за ребёнком -инвалидом.

ТК
РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход
за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному
из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по
его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных
оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним
из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

обязательно ли должен бывший супруг ходить на работу к бывшей супруге за справкой о том что та в свою очередь не воспользовалась днями по уходу за ребенком инвалидом
Валентин

Работодатель вправе запросить эти сведения сам. При раздельном проживании родителей право на дополнительные дни отпуска имеет тот родитель, который непосредственно осуществляет уход за ребёнком.

31 января 2017, 08:35

Людмила Абаполова

Юрист, г. Орск

Эксперт

Уважаемый Валентин!

Вот, нашла для Вас

Утверждены
постановлением
Правительства
Российской
Федерации
от 13 октября 2014
г. N 1048
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ
ДЛЯ УХОДА ЗА
ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ
1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в
соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации
дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю)
для ухода за детьми-инвалидами (далее — дополнительные оплачиваемые выходные
дни).
2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются
по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном
месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о
предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее — заявление) утверждается
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в
квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном,
попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости
использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных
дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их
копии (справка, указанная в подпункте «г» настоящего пункта, представляется
в оригинале):
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная
бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место
жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении)
ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над
ребенком-инвалидом;
г) справка с места работы другого
родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные
оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или
использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя)
о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о
предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых
выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.
4. Предоставление работодателю справки, подтверждающей факт
установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками
установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один
раз в 5 лет).
Документы, указанные в подпунктах «б» и «в» пункта 3 настоящих Правил, представляются
один раз, справка, указанная в подпункте «г» пункта 3 настоящих
Правил, — при каждом обращении с заявлением.
Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в
трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом,
занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном
законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом
зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных
малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, родитель
(опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет
работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом
обращении с заявлением.
5. Если имеется документальное
подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания
его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения
свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного
месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун,
попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один
из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида,
справка, указанная в подпункте «г» пункта 3 настоящих
Правил, не представляется.

31 января 2017, 08:48

Валентин

Клиент, г. Нижний Тагил

Спасибо Вам за столь развернутый и своевременный ответ. По возможности постараюсь Вас отблагодарить. Еще раз Спасибо!

31 января 2017, 08:54

Похожие вопросы

Наследство

Отец умер, он состоит в браке с моей матерью (мать живая) Но у матери есть взрослая дочь от другого брака Имеет ли эта дочь право на наследство моего отца, если она от другого мужчины?

24 апреля, 18:21, вопрос №4097332, Петр, г. Москва

2 ответа

Наследство

Имеют ли право дети жены претендовать на наследство?

Здравствуйте! Взрослые люди около 50 лет поженились. Комната принадлежала мужу. Жену он не прописывал. Жена умерла , потом умер и муж. Имеют ли право дети жены претендовать на наследство?. Дети не общие

24 апреля, 18:05, вопрос №4097318, Наталья, г. Братск

1 ответ

Пенсии и пособия

У меня супруга получает посрбие на ребенка, имеют ли права списать долг за этой карты за не уплату штрафа в МВД

24 апреля, 11:08, вопрос №4096679, Игорь, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж, если развелись до рождения ребёнока

Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж,если развелись до рождения ребёнока

24 апреля, 07:31, вопрос №4096461, Юлия, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

24 апреля, 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов