8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как юридически закреплена удаленная работа?

Здравствуйте.

У меня вопрос об удаленной работе. Как юридически закреплена на сегодняшний день эта сфера деятельности? Я знаю, что вступил в силу Закон об удаленной работе, но как правильно и с чего надо начать, чтобы не попасть на мошенников, как найти честного работодателя? Какие юридические моменты надо знать при поиске удаленной работы и соответственно при устройстве на такую работу? Может, есть официальные биржи, закрепленные законодательно, чтоб не столкнуться с аферой? Спасибо.

, Анна, г. Омск
Никита Евтюхов
Никита Евтюхов
Юрист

Здравствуйте Анна! Есть сайты о фрилансе, где присутствует функция страхование сделки, суть ее в том, что при нажатии кнопки «Честная сделка» или что-то в этом роде, заказчик обязан зарезервировать средства на счете этого сайта, снять их он не сможет пока не рассчитается с Вами как с исполнителем после оказанной услуги. А вот если Вы просрочили оказание услуг, тогда деньги ему вернуться.

0
0
0
0
Евгения Крехтунова
Евгения Крехтунова
Юрист, г. Саратов

Анна, добрый день) удаленная работа — это такая же работа, как и обычная. по ней также заключают трудовой договор, делают запись в трудовой книжке, работодатель делает отчисления по сотрудникам в разничные фонды, выплачивает сотрудникам зарплату… ньюанс касается только указания условий работы и места работы — «удаленно», поэтому при поиске работы — требования те же, что и при поиске обычной работы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Хотелось бы получить готовое юридически корректное заявление на имя директора школы на отказ от установки этого приложения
Здравствуйте. В школе принуждают скачать приложение Max. Хотелось бы получить готовое юридически корректное заявление на имя директора школы на отказ от установки этого приложения.
, вопрос №4857351, Зульфира, г. Москва
Гражданское право
Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?
Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?
, вопрос №4856955, Мария, г. Москва
Трудовое право
На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе?
Здравствуйте. Я вчера подала заявление об увольнении 12.02, вроде бы как обоюдно мы договорились разойтись и все. Я прихожу на работу на след день 13.02 и меня вызывают к директору, со мной еще главный бухгалтер, юрист, начальник кадров: якобы по моей работе пройтись по факту выполненной работы по какому-то не понятно списку, я работаю специалистом по охране труда. На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе? На меня оказывают давление.
, вопрос №4856735, Анастасия, г. Саратов
Трудовое право
После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа
Здравствуйте. Произошла такая ситуация: сестра пошла устраиватся баристой, ей сказали, что в начале нужно у них пройти обучение, а после она сможет работать у них же. Она учится в университете, ей сказали что можно будет совмещать и работу и универ. Перед прохождением обучения в кофейне ей дали подписать договор. После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа. А если выберет универ, то должна будет выплатить 15 тысяч рублей за якобы обучение. Подскажите что делать в данной ситуации
, вопрос №4856699, Екатерина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала
Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.
, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва
Дата обновления страницы 23.01.2017