Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как зафиксировать в трудовой книжке работу по договору подряда?
На прежней работе работал по договору-подряду, в трудовой книжке начальник записи не делал
, т.е.она не велась в течение работы в этой фирме, тем не менее стаж шел и отчисления в пенсионный фонд были. Уже больше года работаю в другой организации, сейчас бывший начальник решился сделать запись в трудовой книжке, но уже поздно. Можно ли сделать какую-нибудь вставку в трудовую или ему лучше сделать новую за прошлые года, отработанные мною в его фирме и насколько все это законно? Заранее спасибо!
Алексей, добрый день! Договор подряда — это не трудовой договор и записи в трудовую книжку не делаются.Записи в трудовую книжку делаются на основании приказов о приеме на работу и увольнении, а при договоре подряда таких приказов в принципе быть не может. Стаж для пенсии Вам считается за периоды отчислений. Отчисления были, Пенсионный фонд Вам это зачтет. если к моменту Вашего выхода на пенсию не будет пенсионной реформы.
Добрый день Екатерина!А может быть договор подряда дополнением к трудовому договору,т.е.параллельно с трудовой книжкой велся договор подряда?
Я Марина. Это 2 самостоятельных договора. и они не являются дополнениями друг друга.Договор подряда регулируется Гражданским кодексом, трудовой договор — Трудовым кодексом. истину по делу можно установить найдя приказы.