Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Надо ли организации вставать на учет в управлении миграции, если она планирует принять на работу гражданина Украины с РВП?
Добрый день, я бухалтер ООО.
Принимаем сейчас на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание сроком на 3 года.
Напишите, пож-та, порядок действия организации для трудоустройства гражданина Украины.
Надо ли организации аккредитовываться в качестве организации привлекающей труд иностранной силы? Если надо, где это указано.
Я нашла только в законе, только тот пункт, что о заключении трудового договора мы должны уведомить управлении миграции в течении 3 дней.
Здравствуйте! А Вы как его будете трудоустраивать без заключения трудового договора? Все юридические организации при приеме на работу иностранного гражданина обязаны заключать с ним трудовой договор и не важно какого он вида, но это после того как иностранный гражданин встанет в Вашем субъекте Российской Федерации на миграционный учет, а именно по разрешению на временное проживание (т.е. зарегистрируется по месту пребывания на три года), затем заключается трудовой договор и копия трудового договора и копии документов иностранного гражданина вместе с Вашим уведомлением подаются в миграционную службу.