Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от отпуска перед сокращением во время простоя?
Здравствуйте, вручили уведомление о сокращении в связи ликвидацией производства, на эти 2 месяца объявили простой с оплатой 2/3 зарплаты, во время простоя заставляют оформлять неиспользованный отпуск, могу ли я отказаться идти в отпуск, а получить компенсацию за неиспользованный отпуск при расчёте.
Уважаемая Лариса...
Да вы имеете полное право отказаться от отпуска и получить за это денежную компенсацию… для этого напишите заявление в установленной форме и направьте его работодателю также сделайте ксерокопию данного заявления с отметкой о получение его работодателем....
Если работодатель отказывается платить компенсацию то обратитесь с ксерокопией Вашего заявления в трудовую инспекцию… там Вам обязательно помогут...
С уважением Алексей…
Здравствуйте Лариса
Да вы имеете полное право отказаться, так как согласно графика отпусков вы должны идти в другой период, И работодатель не вправе вас заставить идти в отпуск.
А при расчете вы получите свою компенсацию за использованный отпуск.
с уважением к ВАМ