Пособие по уходу за ребёнком до полутора как оплачивается при увольнении?

У работодателя есть обязанность выплатить пропорциональную сумму пособия на день увольнения. Уволить женщину во время отпуска по уходу за ребенком можно только в связи с ликвидацией организации или по собственному желанию. Если вас уволили в связи с ликвидацией организации, то с момента увольнения вы уже не являетесь застрахованным лицом, и выплаты вам производятся не за счет ФСС, а из бюджета. Поэтому вам необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства. Тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет вам назначено в размере 40% от среднего заработка. При этом минимальный размер пособия составляет 2326,00 руб., по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия не может превышать за полный календарный месяц 9303,99 рублей. Если вы уволены по собственному желанию, то имеете право только на минимальное пособие.https://otvet.mail.ru/question/79301324