Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность по договору ИП
У нас открыто ИП для грузовых перевозок. Мы привлекли водителя с его авто и подписали трудовой договор с ним. Мы грузим его от нашего ИП и берем свой процент. В Трудовом договоре есть пункт: в случае дтп вся материальная ответственность ложится на водителя. Допустим,в случае такого события, будет выставлена претензия на наше ИП как исполнителя, для этого перед перевозкой состовляется договор-заявка, и подписывается руководителем ИП. В договор-заявке есть пункт в случае утрачи или утери груза ответственность ложится на ИП. Теперь главный вопрос, сможет ли ИП юридически переложить ответственность на наемного водителя на основании трудового договора, если дело дойдет до суда!??
Уважаемый Петр,
В вашем случае все будет зависеть от обстоятельств при которых на ИП будет возложена ответственность.
материальная ответственность работника перед работодателем регулируется трудовым кодексом РФ (глава 39)
полная материальная ответственность наступает в следующих случаях:
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
во всех остальных случаях работник несет ответственность в пределах среднемесячного заработка
Здравствуйте Петр
Вся ответственность в случае каких либо обстоятельств и спорных разбирательств с Заказчиками будет относится к ИП, а вот вы уже можете в регресивном иске предъявить требования к водителю.
Но перед исполнителями ответственности нести будите токо вы. Так как в договоре между вами и заказчиком третьей стороны водителя нет.
с уважением к ВАМ