Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.Я бабушка

Здравствуйте Ольга

Ухаживать за новорожденным, согласно законодательству, может любой
работающий член семьи или родственник, в том числе и бабушка. Если бабаушка работающая то достаточно собрать документы и оформить на бабушку оплачиваемый отпуск до достижения малышом 1,5 лет и до 3 лет –неоплачиваемый.

Бабушке требуется
собрать установленный законом
следующий пакет документов:

— заявление о необходимости получения;

— справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;

— свидетельство о рождении; документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;

— выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;

— справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;

— заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;

— медицинские справки в случае если родители болеют.

с уважением к вам

оставьте пожалуйста отзыв на ответ

Здравствуйте. В соответствии с

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
— ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

С Уважением