Я работа в детском саду . Заставляют подписать документ что мы переходим с пятидневной рабочей недели на 6 дневку . Но работать детский сад не будет в субботу . Кто не хочет подписывать документ . Идёт расторжения договора с работником в течение двух недель .
Здравствуйте, Татьяна!
Действия работодателя неправомерны. Работодатель вправе обоснованно изменить условия труда, но предупредить об этом работника следует не менее, чем за 2 месяца. Обратитесь с жалобой в инспкецию труда.
Здравствуйте, без Вашего согласия, не имеют право. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
