Перенос отпуска за счет праздничных дней

Здравствуйте Ирина!

Согласно ст. 112 ТК РФ:

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

На основании ст. 120 ТК РФ:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Таким образом 7-ми дневный отпуск у вас будет в следующие дни: 2 мая, 3 мая, 4 мая, 5 мая, 6 мая, 7 мая, 8 мая.

1 мая для Вас — праздничный день. 9 мая — для Вас праздничный день. Выходить на работу — 10 мая — кадровик прав.

С Уважением, Надежда.