8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой профиль лучше уголовно-правовой или гражданско-правовой?

Какой профиль лучше уголовно-правовой или гражданско-правовой?

На какой следует пойти?

01 апреля 2016, 18:09, лена, г. Екатеринбург
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

дело не в лучше хуже — а том что вы можете и к чему лежит душа — то и нужно выбрать уголовную или гражданскую специализацию

01 апреля 2016, 18:12
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва

Логика такая: если есть желание работать с трупами, и с прочим трешем выбирайте уголовку, если хотите выбрать путь более мягкий но до ужаса бюрократический то гражданка

01 апреля 2016, 18:54
0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Гражданское право
Какой профиль выбрать: уголовный или гражданский?
какой профиль выбрать уголовный или гражданский? дальнейшие перспективы, например куда можно устроится с тем или иным профилем?
31 мая 2018, 15:14, вопрос №2012358, карина, г. Казань
3 ответа
Трудовое право
Трудовой или гражданско-правовой договор для иностранного лица
Добрый день. Я из Луганска приехал в СПБ. Оформил патент месяц назад. Если работодатель оформит меня по трудовому или гражданско-правовому (на выполнение услуг) договору, как это отразится на работодателе? Нужно ли ему передавать какие либо сведения обо мне и какие доп. налоги он должен за меня платить? Или достаточно того, что я передам копию договора в УФМС и буду платить ежемесячный взнос за патент? И еще. Где найти правильный образец договора (чтоб у органов не было ни каких вопросов). Объясню ситуацию. Работодатели не хотят оформлять меня, т.к. я юридически гражданин Украины. Предлагают работать неофициально. Срок, по которому я должен передать договор в УФМС подходит к концу. И если я не передам документы в УФМС, то патент будет онулирован. У меня есть друг в СПБ у которого есть ИП. Он согласен меня оформить. Как сделать так, чтоб ему не создавать лишних проблем с дополнительными налогами и передачей документов в иные инстанции? Плачу за патент я сам исправно.
05 декабря 2017, 13:55, вопрос №1835505, Алексей, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Миграционное право
Какие условия необходимо соблюдать при оформлении РВП для гражданки Казахстана?
Какие условия необходимо соблюсти для получения РВП гражданину Казахстана. Я гражданка РФ хочу перевести маму 1949 года рождения из Казахстана в РФ на постоянное место жительства. В настоящее время она пребывает 90 дней в РФ, затем выезжает в Казахстан, и через неделю въезжает вновь. Последний раз въехала в РФ 18.04.2017г., 26.04.2017г.подано заявление на получение РВП, а 04.05.2017 - получили отказ, т.к. часто въезжает на территорию РФ, необходимо выехать из РФ на 90 дней и при въезде заключить трудовой или гражданско-правовой договор. При подаче заявления на получение РВП трудовой или гражданско-правовой договор не запрашивали. Как быть? Если сейчас предъявить гражданско-правовой договор от 20.04.2017г. можем ли вновь подать заявление на получение РВП?
08 мая 2017, 17:21, вопрос №1631648, Оксана, г. Екатеринбург
1 ответ
Трудовое право
Какой договор выгоднее заключать: трудовой, гражданско-правовой, срочный или на неопределенный срок?
Какой договор выгоднее заключать трудовой, гражданско правовой, срочный или на неопределенный срок?
20 апреля 2017, 19:50, вопрос №1615712, Маша, г. Тула
3 ответа
120 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Трудовой договор или гражданско-правовой?
Здравствуйте. Наше ООО часто пользуется услугами дизайнера, однако он нужен нам не постоянно, а периодически. Чтобы не заключать трудовой договор, он работает у нас по гражданско-правовому договору на оказание услуг, т. е. мы составили один документ, где прописано, что по нашему требованию он выполняет задание и получает оплату, расписаны порядок получения и сдачи задания, сроки выполнения и порядок и сроки расчетов с дизайнером. Однако теперь он настаивает, что этот документ — фактически индивидуальный трудовой договор, и требует, чтобы его по всем правилам оформили в штат, иначе обратится в трудинспекцию. Стоит ли заключить правильный трудовой договор, или можно как-то возразить ему? Чем мотивировать отказ? На первый взгляд условия его гражданско-правового договора очень похожи с трудовыми.
04 февраля 2012, 10:42, вопрос №2014, Татьяна, г. Челябинск
2 ответа
Дата обновления страницы 03.05.2016