Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить компенсацию при сокращении?
Добрый день.
Я выхожу из декрета апрель 2016 (ребенку 3) , меня оповестили в компании что будет сокращение,предложили 2 варианта
1 :либо отработать 2 месяца ,а потом сократить, в трудовом договоре написано что выплата при сокращении 1 среднего оклада, через месяц еще 1 оклад, и третий если не трудоустроит Бюржа труда.
2: соглашение сторон 2 оклада.
я спросила о возможности выплаты по соглашению сторон 3 окладов и мне назначили встречу с директором компании.
Хочу узнать чем могу оперировать чтобы получить 3 или более окладов, выходить на эту работу я не хочу. Просто хочу быть готова юридически к разговору.
Р.S. я замужем, муж работает.
Хочу узнать чем могу оперировать чтобы получить 3 или более окладов, выходить на эту работу я не хочу. Просто хочу быть готова юридически к разговору.
Алена
Здравствуйте, Алена.
Увольнение по соглашению сторон подразумевает согласованную дату увольнения и размер компенсации. Смотря к какому соглашению вы придете. Вы вправе предложить компенсацию в размере трех окладов, а работодатель может согласиться, а может и не согласиться. Если откажется, то решайте уж сами, увольняться Вам по сокращению или по соглашению.