Добрый вечер!
Способов не много. Самое главное — в этой борьбе Вы будете одиноки как караван в пустыне. Ни суд, ни приставы Вам не помощники. Все они дружно сошлются на законодательство, которое говорит «об официальных размерах зарплат, налогов и т.д.». Все госорганы будут оперировать выражением «официально установленные размеры доходов». И суд и приставы сообщат Вам, что вынести решение в Вашу пользу и что-либо взыскать они смогут только на основании ДОКАЗАННЫХ данных, а не предположений и слухов. Никакие аргументы типа «да он купил новую машину, шубу новой подруге, начал строить дачу» в расчет не принимаются.
Есть один госорган в нашей стране, который как и Вы заинтересован в белых зарплатах. По своим, конечно, государственным интересам. Но его и Ваши интересы в данном случае совпадают. И этим надо пользоваться. Зовут этот орган — Налоговая служба.
Можно писать письма в налоговую, жалобы, инициировать проверки и чтобы они что-то нашли-конечно сложновато.
Есть еще один способ.
разговор с директором. Убедительное описание возможных неприятностей более, чем часто приводят к надлежащему результату. Понимая, что из-за одного сотрудника, не разобравшегося с алиментами, налоговики станут частыми гостями на фирме, приводит к тому, что директора проводят необходимые «воспитательные беседы» с сотрудниками. Вполне себе, эффективный метод. Конечно лучше для такого разговора использовать «подкованного толмача» знающего соответствующий сленг. Завления вроде «я на Вас жалобу подам, коллективную» не напугают, а вот убедительное, с использованием терминологии описание действий и последствий, как правило заставляет руководителей «правильно подумать» и пресечь негатив в зародыше.
Всего Вам хорошего и Удачи в решении Ваших проблем!
