8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Условия работы ИП на УСН, являющегося организатором совместных покупок

Здравствуйте. Занимаюсь совместными закупками.

В ближайший месяц планирую регистрировать ИП по УСН 6% (доход). Свои отношения с клиентами собираюсь оформлять с помощью агентского договора, т.е. работать на процент от закупки. Этот процент и будет считаться доходом, который я буду учитывать для отчета для налоговой.

1) Подскажите пожалуйста, какие в итоге дополнительные выплаты я должна буду платить как ИП в течение года, кроме как уплаты налогов?

2) Так же я хотела уточнить вопрос по отчислению средств в ПФ. Я только родила, с грудным ребенком буду находится в положеном мне отпуске. По документам нигде не работаю в данный момент и декрет не получаю. Должна ли я буду платить взносы в ПФ, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? С учетом того, что буду продолжать заниматься закупками (т.е. работать).

3) Где вести отчетность для налоговой (сколько получила, сколько потрачено на закупку и сколько осталось моего процента и тд)? И нужно ли это все вести? Хотелось бы действовать с минимальным количеством бумажной волокиты...

Показать полностью
, Мария, г. Москва
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва
Если индивидуальный предприниматель не осуществляет предпринимательскую деятельность и находится в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то за период отпуска она не обязана уплачивать страховые взносы, установленные Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) и Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон N 167-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ индивидуальные предприниматели являются плательщиками страховых взносов.

На основании ч. 1 ст. 16 Закона N 212-ФЗ расчет сумм страховых взносов,
подлежащих уплате за расчетный период плательщиками страховых взносов,
указанными в п. 2 ч. 1 ст. 5 данного Закона, производится ими
самостоятельно в соответствии со ст. 14 Закона N 212-ФЗ.В силу ч. 1 ст. 8
Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков
страховых взносов, указанных в пп. «а» и «б» п. 1 ч. 1 ст. 5 данного
Закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений,
предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками
страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за
исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ) в
страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности,
которые предусмотрены ст. 10 Закона N 173-ФЗ, засчитывается период ухода
одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста
полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
В п. 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 11.04.2006 N 107 «О
некоторых вопросах, связанных с применением положений статьи 28
Федерального закона „Об обязательном пенсионном страховании в Российской
Федерации“ разъясняется, что индивидуальными предпринимателями не
уплачиваются страховые взносы в виде фиксированного платежа в случае
неосуществления ими предпринимательской деятельности в периоды,
указанные в п. 1 ст. 11 Закона N 173-ФЗ.В пп. 2 п. 1 ст. 6 Закона N
167-ФЗ указывается, что индивидуальные предприниматели являются
страхователями по обязательному пенсионному страхованию.В соответствии с
п. 1 ст. 28 Закона N 167-ФЗ страхователи, указанные в пп. 2 п. 1 ст. 6
Закона N 167-ФЗ, уплачивают страховые взносы в фиксированном размере в
порядке, установленном Законом N 212-ФЗ.

Поэтому если вы будете осуществлять предпринимательскую
деятельность в период нахождения в отпуске по беременности и родам и в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора
лет, вы обязана начислять и уплачивать за такие периоды страховые
взносы в соответствии с Законом N 212-ФЗ и Законом N 167-ФЗ.

Также:

Перечень необходимых документов:
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается следующими документами:
— свидетельством о рождении ребенка;
— сведениями о втором родителе (свидетельство о браке, свидетельство о смерти, свидетельство о расторжении брака, справка органа ЗАГС об отсутствии второго родителя);
— справкой работодателя, подтверждающей факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком;
— если второй родитель является индивидуальным предпринимателем, справкой налоговых органов о получаемом доходе от осуществления деятельности;
— справкой жилищных органов о совместном проживании заявителя с ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет;
— документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
— другими документами, подтверждающими необходимые сведения.

Вы освобождаетесь от уплаты страховых взносов при условии наличия документов, подтверждающих отсутствие деятельности (доходов) за указанный период в данном случае предоставляется налоговая декларация или справка из ИФНС об отсутствии доходов за данный налоговый период.

По поводу взносов:

до 1 апреля: заплатить взносы в фонды за I квартал текущего года и остаток за прошлый год;
до 25 апреля: заплатить авансовый платеж в ФНС за I квартал текущего года;
до 30 апреля: заплатить налог по упрощенной системе налогообложения за IVквартал прошлого года;
до 30 апреля: предоставить в свою ФНС налоговую декларацию за 2014 год;
до 1 июля: заплатить взносы в фонды за II квартал;
до 25 июля: заплатить авансовый платеж в ФНС за II квартал;
до 1 октября: заплатить взносы в фонды за III квартал;
до 25 октября: заплатить авансовый платеж в ФНС за III квартал;
до 31 декабря: заплатить взносы в фонды за IV квартал;

на остальные вопросы ответы можете почитать тут:

www.moedelo.org/nalogi-i-otchetnost-ip-usn-6


0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
В 2025 году ИП выдал нотариальную доверенность своей дочери на осуществление предпринимательской деятельности
Добрый день! В 2018 году мной был заключен договор найма квартиры с ИП. На протяжении срока действия договора ИП действовал от своего имени. В 2025 году ИП выдал нотариальную доверенность своей дочери на осуществление предпринимательской деятельности. Доверенность достаточно общая, в ней не указано правомочие на осуществление действий с арендуемой квартирой. Право подписывать договоры и акты предпринимательского характера прописано. Оквэд в ЕГРИП на сдачу помещений в аренду имеется. Договор планируется расторгнуть в ближайшее время. Однако, сама ИП не выходит на связь, что с ней, не сообщается. В таких условиях есть риск того, что она является недееспособной и со временем может признать недействительным договор и акты. На мою просьбу оформить более подробную нотариальную доверенность получаю отказ. Чувствуется подвох, поэтому хочется уточнить: Как поступить и обезопасить себя в подобной ситуации? Как удостовериться в том, что доверитель действительно имеет правомочие на осуществление сделок с этой квартирой?
, вопрос №4860297, Родион, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
, вопрос №4860274, Александр, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Попадает ли такой бизнес под дробление, если продажи закусок будут с ИП мужа (оптовая торговля закусками) на моё ИП (розничная торговля)?
Добрый день. С 2019г у нас магазин по продаже пива и закусок(розничная торговля). Работали на двух системах налогообложения - патент для розницы, и УСН 6% продажа товаров юр лицам(только закуски). С 2026г магазин под патент не попадает, перешли на АУСН (доходы-расходы) и решили открыть ИП2 на мужа, чтоб продажи юр лицам осуществлять со второго ИП (УСН доходы-расходы и НДС 10%-22%). Попадает ли такой бизнес под дробление, если продажи закусок будут с ИП мужа (оптовая торговля закусками) на моё ИП (розничная торговля)? На ИП мужа будут совершаться закупки от поставщиков, с которыми ранее сотрудничало моё ИП, а на моё ИП теперь будут отгрузки закусок только с ИП мужа. Фактические адреса деятельности разные (у меня аренда, у мужа склад в собственности), деятельность в одном населённом пункте.
, вопрос №4860053, Ольга, г. Москва
Семейное право
Является ли совместной собственностью супругов квартира (или другая собственность), купленная на деньги родителей одного из супругов?
Является ли совместной собственностью супругов квартира (или другая собственность), купленная на деньги родителей одного из супругов?
, вопрос №4859890, Максим, г. Курск
1150 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Являюсь ип на УСН доходы минус расходы, беру в аренду помещение и сдаю его в субаренду, все что получаю на свой
Являюсь ип на УСН доходы минус расходы, беру в аренду помещение и сдаю его в субаренду, все что получаю на свой счет считается мне в доход и порог в 20 млн очень легко будет преодолен , необходима консультация как обыграть ситуацию, чтобы в доход считалась только разница. Агентский договор мне не подойдет, мы с УК собственника заключили договор на 8 лет через росреестр.
, вопрос №4859699, Игорь, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 06.12.2016