8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата больничного, открытого в день увольнения

Здравствуйте,

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 22 числа и был уволен с отметкой в трудовой книжке 22 числа, но взял больничный тоже 22 числа.

Вопрос, оплачивается ли такой больничный,

Спасибо.

, Валерий Быков, г. Москва
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Валерий.

оплачивается ли такой больничный,
Валерий Быков

Оплачивается прежним работодателем, если работник не устроился на новую работу и открыл больничный лист в течение 30 дней с момента увольнения.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
0
0
0
0
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское
Вопрос, оплачивается ли такой больничный,
Валерий Быков

Добрый вечер, да данный больничный лист подлежит оплате в теч 30 дней после увольнения

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Что будет если я не прийду по повестке 14 числа по причине открытого больничного
Что будет если я не прийду по повестке 14 числа по причине открытого больничного
, вопрос №4113127, Халил, г. Москва
Трудовое право
Не отпускает на обед, не оплачивается больничный лист, не оплачиваются отпускные
Здравствуйте . Работодатель понуждает к увольнению . Не отпускает на обед ,не оплачивается больничный лист ,не оплачиваются отпускные
, вопрос №4112699, Татьяна, г. Москва
786 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Добрый день, сделал заказ на маркетплейс, произвел оплату, на следующий день пришла отмена заказа и товар подорожал на 100т.р
Добрый день, сделал заказ на маркетплейс, произвел оплату, на следующий день пришла отмена заказа и товар подорожал на 100т.р.
, вопрос №4112504, Александр, г. Москва
Исполнительное производство
Один из участников ООО хотел выйти из общества, но ему пришёл отказ из за открытого исполнительного производств
Здравствуйте! Один из участников ООО хотел выйти из общества, но ему пришёл отказ из за открытого исполнительного производств. Но по банку данных номер не проходит. Что делать?
, вопрос №4112147, Наталья, г. Обнинск
Трудовое право
По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я
Являюсь сотрудником МВД со стажем работы 24 года. Возраст - 53 года. Написал рапорт об увольнении на пенсию в марте. По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я являюсь материально-ответственным лицом (врио начальника тыла) дата моего увольнения будет назначена по соглашению сторон, но только после проведения внеплановой инвентаризации вверенного мне имущества (более 2000 ед). Приказом была назначена комиссия по инвентаризации. Установлена дата проведения (30 апреля), однако на сегодняшний день руководство фактически оттягивает дату увольнения всячески тормозя проведение сверки имущества. Комиссия полноценно не работает. После увольнения собираюсь устраиваться на муниципальную службу (при этом я слышал, что срок увольнения должен быть менее месяца). Чтобы не портить отношения Отделом я изначально согласился на эту процедуру и продление срока на месяц, однако с каждым днем понимаю, что дальнейшая волокита будет продолжаться. Прошу сообщить мне условия продления сроков увольнения сотрудника (если они есть). Готов уже с жалобой идти в прокуратуру
, вопрос №4111099, Виталий, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2016