Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие на ребенка
Здравствуйте, я работаю в компании, испытывающей финансовые сложности. Чтобы не увольнять, мне предложили выйти в отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок. Если в ближайшее время забеременею, то буду ли я иметь право на оплаченный отпуск по беременности и родам после 30-й недели (он ведь исчисляется из средней заработной платы за 2 года) и пособие на ребенка до 1,5 лет в размере 40% от ЗП?
Здравствуйте Регина!
Да, Вы будете имеет право на получение пособия по беременности и родам и в дальнейшем на получение пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет, так как Вы находясь в отпуске за свой счёт являетесь работником организации.
Для начисления пособия по беременности и родам в расчет берется средний доход женщины за период, равный двум календарным годам, которые предшествуют наступлению декретного отпуска с учетом всех премий и отпускных, но за вычетом периодов временной нетрудоспособности. То есть если в декрет вы пойдет в 2015г., то в расчёт войдут 2013 и 2014 годы.