Уважаемая Татьяна!
Во-первых, Вы не можете находиться в «декретном отпуске», так как таких отпусков в нашем государстве не существует.
Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (далее ТК) беременная женщина имеет право взять отпуск по берменности и родам, а после этого отпуска согласно статьи 256 ТК она может взять отпуск по уходу за ребенокм дог достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, в указанной Вами ситуации ваш муж с Вашей помощью имеет право согласно стаьи 81 Семейного кодекса РФ (далее СК) уменьшить размер алиментов, взыскиваемых с енго на основании решения суда.
В-третьих, в указанной Вами ситуации моральный ущерб не может быть взыскан с вашего мужа по иску его экс-жены, а вот проценты согласно статьи 115 СК могут быть взысканы с сумы задолженности по алиментам за каждый день задержки выплаты алиментов. И сумма этих процентов может быть приличной.
В-четвертых, неимение работы не освобождает родителя от уплаты алиментов на ребенка, а задолженность в этом случае может быть расчитана судебным приставом-исполнителем на основании статьи 113 СК, исходя из средей заработной платы в Российской Федерации (сейчас это около 28 000 руб).
В-пятых, вашему мужу самому надо позаботиться о том, что бы у него небыло или было меньше проблем с выплатой алиментов на своего ребенка, а для этого надо найти всего ОДИН ЧАС, что бы ознакомиться с Семейным кодексом РФ. Или в крайнем случае получить подробную юридическую консультацию у юриста по всем этим вопросам, в т.ч., как уменьшить задолженность по алиментам.
Удачи Вам.
