Консультируйтесь с юристом онлайн

536 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
536 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Fa3uk@yandex.ru

Добрый вечер ! У меня такой вопрос , если работодатель обязует своих подчиненных работать по 240 часов в месяц , при этом имея возможность сделать нормальный график работы, должна ли оплачиваться компенсация за переработанные часы ??

05 Марта 2015, 19:39, вопрос №752260 Вячеслав
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Вероника
    Адвокат, г. Владивосток
    Общаться в чате

    если так на протяжении 12 месяцев в году — то однозначно.

    Есть суммированный учет рабочего времени — есть норма на неделю, месяц или например год. Если у вас в разные месяцы работа по загруженности разная и суммированный учет годовой — то сверхурочные будут считаться только по итогам года. Есть ли у вас приказ на предприятии о суммированном учете рабочего времени?

    06 Марта 2015, 08:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.