Добрый день.
Я сотрудник банка и у меня большая проблема, выдавала кредит с страховкой жизни и здоровья ,страховой случай произошел через 5дней, но когда стали собирать документы оказалась я допустила ошибку и застраховала не всю сумму, Клиенты пока об этом не знают, чем это черевато для меня?И какой есть выход из ситуации?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Советую Вам обязательно самой сообщить Вашему руководству. Так как если клиенты об этом узнают и обратиться в суд, то дело они скорее всего выиграют. А Ваш банк, так как понимаю у банка имелись договорные отношения со страховой, будет выплачивать убыток.
По поводу Вашей материальной ответственности.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
При этом взыскать с Вас ущерб это не обязанность, право работодателя
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 240]
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
При это законом предусмотрена предел материальной ответственности
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 241]
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
При этом имеется исключения
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 243]
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Так что еще раз повторюсь, доложите руководству в заранее, это будет лучше, чем тянуть до последнего. Все равно об этом станет известно.
Удачи Вам!
