Здравствуйте. Интересует вопрос: если уйти в декрет со вторым ребенком, сохраняется ли за мной рабочее место? Если я работаю в банке. Имеют ли право меня уволить. Так как слышала что рабочее место сохраняется только при уходе в декрет с первым ребенком. Или это происходит на усмотрение начальства?
Добрый день!
Статья 255. ТК РФ Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ст. 256 Трудового Кодекса РФ
Законом не предусмотрено ограничение количества отпусков по БиР, и отпусков по уходу за ребенком.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Если я работаю в банке. Имеют ли право меня уволить
Если с Вами заключен срочный трудовой договор, стало быть по его истечении Вас уволят. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
