Имеет ли старшая внучка право на долю?

Добрый день. Я проживаю с мужем в доме свекрови. Свекровь собственник дома. Её младший сын, мой муж прописан в этом доме. Ведёт хозяйство, сажает огород, платит за коммунальные услуги. Мне прописывается даже не предлагали, я прописана у родителей в том же городе. Живём уже 29 лет. В последнее время отношения со свекровью испортились, она стала обвинять меня во всем что угодно, вплоть до колдовства. Её старший сын, который тут не прописан, не проживает, не оплачивает коммуналку, но помогает ей по хозяйству, ведёт себя вызывающе, говорит, что он тут хозяин, делает что хочет. Сегодня он накричал на меня, толкнул, матерился, и угрожает выгнать из дома. Ему не понравилось, что была закрыта калитка в огород. Имеет ли они со свекровью право меня выгнать? Хотя я жила тут 29 лет, делала ремонты в доме, веду хозяйство, живу с мужем в мире и согласии.

Здравствуйте,у меня такой вопрос,квартира и земля оформлена на мне,я завещял своим детям в браке ,двум,после моей смерти,только они могут наследовать?Есть внебрачный сын ,он старше,имеет ли он право,если в завещании не указан,Если да,то как можно оформить ,например если отозвать завещяние и сделать дарственную на жену?

Год назад получила квартиру по договору мены, была в браке, через пол года продала ее. От супруга брала согласие на продажу от нотариуса. Сейчас официально развелась, и он требует половину доли продажи от этой квартиры, хотя никакого участия и касания туда не имеет. Имеет ли он права требовать от меня и подаввать в суд на меня?

Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.

Составлен договор на супругу, где указаны ее старые паспортные данные и девичья фамилия, она его подписала по средством онлайн подписи (цифры из смс). Имеет ли она право, подписывать документ составленный на старые паспортные данные и будет ли иметь вес такой договор в дальнейшем, если все остальные условия будут соблюдены обеими сторонами?