Хотела бы сегодня получить онлайн-консультацию в приватном чате насчет свидетельских показаний.Дело

Не совсем.Дело касается приватных сведений, которые я планирую передать истцу и они могут быть использованы истцом в суде.Истец — бывший сотрудник фармфирмы, которая отказалась подписывать некоторые отчеты и далее у нее возникли трудовые споры с работодателем (гендиректором), который перерос в судебный процесс с разбором его незаконной фармдеятельности. Я также работаю в этой фирме и у меня тоже возник трудовой спор с работодателем, Истец предлагает мне участвовать в суде, где будет упомянуто не только нарушение моих трудовых прав, но и какие-то аспекты из нашей деятельности.На данный момент от суда я отказалась, но думаю насчет передачи анонимных сведений истцу по нашей работе, которые более раскрывают незаконную деятельность работодателя, ведь он по сути занимался промышленным шпионажем. Проблема в том, что я не знаю, как будет с точки зрения закона выглядеть моя работа, ведь по сути наш отдел использовал информацию этого промышленного шпионажа для создания новых документов.Но здесь мне нужен совет юриста — как будет выглядеть в суде каждый аспект нашей работы, это всё же преступление/нарушение либо нет? Либо во всем виноват гендиректор.

как будет выглядеть в суде каждый аспект нашей работы, это всё же преступление/нарушение либо нет? Либо во всем виноват гендиректор.

Если речь идет конкретно о Вас как о работнике, то чтобы дать оценку Вашим действиям, необходимо видеть Ваш трудовой договор и должностную инструкцию.

Незаконная фармацевтическая деятельность — это состав преступления ст. 235 УК РФ, этот вопрос не может являться предметом рассмотрения суда в рамках гражданского судопроизводства по трудовому спору с работодателем. Если Вы — обыкновенный наемный работник, Вы не можете нести ответственность по данному составу.