Могу ли проиндексировать размер алиментов?

Как отменить судебный приказ об алиментах и пересмотреть размер алиментов. Бывшая супруга моего мужа подала в суд на алименты на несовершеннолетнего ребенка и себя, но не указала что у него есть другие дети от предыдущих браков, еще 2 ребенка и по каждому вынесено судебное решение об алиментах, по первому ребенку это 1/4 оклада, по второму ребенку фиксированная сумма 10 тыс рублей, но бывший муж официально не работает и эти алименты не выплачивает, те стороны претензий не имеют и не бегут к приставам. Итак на третьего ребенка судья вынес решение о начислении алиментов на третьего ребенка в размере мрот 100%, и на бывшую супругу также до достижении трехлетнего возраста ребенка. Как отменить это судебное решение и пересмотреть размер алиментов на третьего ребенка? Также уточняю что Решение по алиментам от 2021г, а в 2023 муж признан банкротом.

Здравствуйте. В браке был куплен дом за счет мат.капитала,с мужем развелась ,могу ли я через суд выкупить его долю,после развода он тут не был,не разу не платил.и могу ли я выкупить за счет алиментов, у него имеется долг

Добрый день! Я хочу развестись с супругом. У нас есть общий несовершеннолетний ребенок (7 месяцев), а также совместно нажитое имущество. У нотариуса мы заключили соглашение по определению места жительства ребенка и порядке уплаты алиментов на него. По совместному имуществу и порядку его раздела заключили брачный договор. Вопрос такой: в какой суд мне обратиться с исковым заявлением, чтобы нас развели? В местный или районный? Также подскажите, пожалуйста, если я подам исковое заявление в мировой суд, могу ли я туда же подать заявление на алименты на себя, тк сижу в декрете? И в каком случае мне могут отказать в уплате алиментов на себя?

Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?