Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата переработки при реорганизации
Здравствуйте, с 1.10.2019 наша организация из фгуп переходит в ао, я так понимаю нас должны полностью рассчитать, выдать заработную плату, компенсацию за неотгуленный отпуск и переработку, но работодатель говорит что переработку нам не оплатит т.к. она у вас годовая, получите только в конце года. Правомерны ли действия работодателя или он должен оплатить нам переработку?
, Надежда, г. Вологда
Сергей Рукин
рейтинг 8.6
Здравствуйте, Надежда! Согласно статьи 75 ТК РФ
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
И второе (часть пятая статьи 75):
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Поэтому
полностью рассчитать, выдать заработную плату, компенсацию за неотгуленный отпуск и переработку,
Надежда
работодатель должен, если Вы не согласны работать в новых условиях
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.