ДОПСОГЛ.

Уважаемые юристы, здравствуйте!В окт-ноябре вручили уведомления об изменениях организационных изменениях условий труда". Предприятие муниципальное. Жкх(водоснабжение, воотведение, котельные,очистные.) общие фразы по ст 74 и 77 ТК. Сейчас массово отправляют в ОК на подписание доп соглашений к основному труд. договору. Отказ от подписания-увольняют. У нас в организации все кочегары, машинист и др приняты по тарификационным разрядам в соотвествии с квалификационным справочником. Соответственно у всех были оклады разные согласно разрядов. Я знаю, что они нам много лет недоплачивали. Прожиточный минимум подняли по распоряжению Путина ВВ Но тарификационный разряд они всем приписывают Второй в допсоглашениях. Да, сумма на порядок выше,учитывая,что по 2разряду он составляла 9775р. ,по 4разряду оклад составлял 14тыс, то теперь по 2разряду они пишут 19тыс. И упорно людям говорят,что квалификационный разряды не зависят от тарифной сеткипонизятся.В действиях руководства я вижу грубейшие нарушения , ущемления прав работников. 1.Как отказаться от подписания доп.соглаш? На руки второй экз не дают, фото тоже не дают сделать. 2. Что может сделать работодатель,если не подписать допсогл.? 3. Правомерны ли действия работодателя?