Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

порча имущества

Сотрудник магазина спешил на автобус, и получилось так, что не заметил идеально начищенную дверь магазина, и врезался, разбив её.
должен ли он полностью возмещать стоимость и установку двери? это же было все не намеренно?

18 Августа 2012, 15:57, вопрос №14584 Татьяна, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 833 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Феофанов Олег

    Добрый день.

    ТК РФ:

    Статья 241. Пределы материальной ответственности работника


    За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Однако,

    Статья 243. Случаи полной материальной ответственности


    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

    2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

    3) умышленного причинения ущерба;

    4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;


    5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

    6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

    7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;


    8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

    В данном случае работник трудовых обязанностей не исполнял, поэтому вред возместить обязан.

    Но при его несогласии возместить работодатель может обратиться в суд, а суд может снизить размер подлежащего к возмещению ущерба. Только надо помнить, что в случае проигрыша, работник должен будет возместить судебные расходы работодателю. Так что Решать Вам




    18 Августа 2012, 16:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сигал Лев Исаакович

    Здравствуйте, уважаемый пользователь!

    Я полагаю, что хотя этот работник и является, скорее всего, материально ответственным лицом, то есть высока вероятность того, что с ним был заключён договор о полной материальной ответственности, но имущественный ущерб он причинил отнюдь не в связи с исполнением служебных обязанностей. Очевидно, с таким же успехом на его месте мог бы оказаться любой другой работник или даже обычный посетитель магазина.

    Поэтому, я полагаю, что он обязан полностью возместить реальный ущерб на общих основаниях.

    18 Августа 2012, 16:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats