Увольнение по состоянию здоровья

Сын являясь сержантом полиции вневедомственной охраны Росгвардии получил заболевание (сахарный диабет 1 типа).Пройдя ВВК плучил категорию В и оставлен на службе с предоставлением должности по его категории.Но руководство должность согласно его категории предоставить не может,нет штата.Ему писать рапорт на увольнение по состоянию здоровья или ждать пока руководство не предоставит ему должность согласно его категории или само по своей инициативе не комиссует по состоянию здоровья.Какие выплаты льготы ему положены если он сам напишет рапорт на увольнение по состоянию здоровья?

Здравствуйте. Я мобилизованный. Получил тяжёлое ранение. ВВК поставили категорию годности "В". Подскажите по какой статье и пункту, подпункту можно уволиться как написать рапорт командиру на увольнение по состоянию здоровья?

Здравствуйте , я подписал контракт с МО РФ 22.08.22 на 6 месяцев, с 24.09.22 по сегодняшний день на СВО, в госпитале у меня нашли аденому гипофиза и поставили категорию Г и 30 дней отпуска с дальнейшим прохождения ВВК , но в части в отпуске отказали и рапорт на увольнение по состоянию здоровья и по истечению срока контракта просто порвали. Как можно уволиться если не могу даже выехать с зоны СВО?

Здравствуйте. Принимал участия в сво, полученил ранение ушиб головного мозга средней степени тяжести, после развилась эпилепсия, имеется порядка 10 заверяных нотариально сведений от очевидцев, в данный момент нахожусь на ввк и собираюсь на увольнение по состоянию здоровья, ввк хочет поставить категорию годности Б, но согласно всем приказам в том числе расписанию болезней и всем медицинским документам моя категорию относиться к категории годности Д( она мне и нужна ), на сколько законны их действия в данном случае и на сколько сложно будет обжаловать их действия в дальнейшем Простите что обратился к вам в вечернее время

Добрый день. 17.05.2022г. был направлен на ввк. Пригодность к занимаемой должности. 17.06.2022г. был выписан с вынесением категории годности "Б". Не годен к плав составу т.к являюсь командиром катера. Рапорт на увольнение был написан сразу как пришла справка с ВВЭ г. Москвы. 18.08.2022г. дата написания рапорта на увольнение по состоянию здоровья и заключением ВВК. На сегодняшнее число 15.05.2023г. действий по увольнению ни каких не предпринято. 17.06.2023г. заключение ВВК подходит к окончанию срока годности. Могу ли я написать рапорт на повторное ВВК?

Добрый день, я мобилизированный, сейчас в госпитале, диагноз асептический никроз, присвоили категорю Д- не годен к военной службе. Вопрос такой : положена ли мне единовременная выплата за увольнение по состоянию здоровья?

Добрый день. Я действующий военнослужащий ВС РФ. Приказ на мое увольнение по состоянию здоровья состоялся 18 августа 2022. На сегодняшний день я не исключен из списков части, соответственно не могу устроиться на работу , так как еще являюсь военнослужащим. Сейчас меня отправили в отпуск за 2022 и 2023 год, отпуск заканчивается 27 марта 2023 года , а контракт у меня заканчивается 26 февраля 2023 года. Дела и должность я не сдал. Что ожидает меня дальше ? Уволят ли меня или продлят контракт и правомерна ли моя служба как минимум с 26 февраля по 27 марта (без контракта получается )?

Здравствуйте, я действующая военнослужащая в воинском звании прапорщик. В этом году получила тяжелую травму "Винтовой перелом голени со смещением", проведена операция, вставили в ногу металлические конструкции. Прошла военно врачебную комиссию, установили категорию годности "В". В соответствии с законодательством имею право на увольнение по состоянию здоровья ст.51 ФЗ. Далее мною был написан рапорт на увольнение, на что правовед воинской части мне довел следующее: Согласно указа Президента РФ о частичной мобилизации увольнению подлежат только военнослужащие с категорией "Д". Я не пойму , во первых я военнослужащая женского пола, во вторых имею ребенка в возрасте 12 лет. Что делать? Заранее Спасибо.

Я офицер, 27 лет календарной выслуги, в октябре 2022 г. признан ВВК по категории В, написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья, два месяца командование не отвечает письменно, устно говорят, что главное управление кадров не принимает и точка. Никаких письменных ответов " не жди". Основание- не отмененный указ от 21 сент. Вопрос : какие шансы ,если начинать увольнение в судебном порядке? Если ли судебная практика? Кто может быть представлять мои интересы? г.Санкт- Петербург. Спасибо

Муж заключил контракт на участие в спецоперации 2.08 на 6 месяцев, с 7.08 по 16.09 решал специальные задачи на территории лднр. При отступлении из харьковской области его забыли и ему пришлось самому выбираться на территорию РФ 16.09 по прибытии он отказался от участия в спецоперации и вернувшись в часть, ему было отказано в расторжении контракта, мотивиоуя начало спец операции. Далее проходил лечение в госпитале, где ВВК присвоена категория В. Написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья, ему было отказано, ссылаясь на закон о мобилизации, что с такой категорией не увольняют. Также были нарушены условия контракта по выплате денежного довольствия, после многочтмленных заявлений и жалоб деньги первый раз поступили 17.10. Правомерен ли отказ в увольнении и как можно расторгнуть контракт?

Здравствуйте. Вопрос следующего характера- в связи с выполнением сбз в зоне б.д. Получил тяжелые травмы, врачи сказали , что будет категория В и увольнение. Какие льготы мне положены , я контрактник, выслуга 3 года. Приказ 98 с выплатами уже получил и страховку за тяжелую травму. Будут ли еще какие - то выплаты за увольнение по состоянию здоровья.

В августе 2022г Решением ВВК признан негодным к службе в ВДВ (Б-годен к военной службе с незначительными ограничениями. Приказ об увольнение по состоянию здоровья состоялся в августе 2022г.Из списков части не исключен так как небыли реализованы положенные отпуска.Ранее тоже в августе был написан рапорт о предоставлении первой части отпуска 40 суток,19.09.22г написал второй рапорт на все оставшиеся сутки.Теперь мне в нём отказывают,и заставляют встать в строй. Законно ли?И как быть?

Здравствуйте, если в первый же месяц уволиться не отработав полный 15 смен а только половину то ест 6 смен мне должны рассчитать и выплатить отработанные дни ? А увольнение по состоянию здоровья.