Алименты из компенсации за неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Меня зовут Валерия. Проработала в магазине 5 месяцев и 9 дней, последний рабочий день был 29 июня. работодатель отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск, аргументируя тем, что «почему я плачу за неё налоги, а ещё должна платить компенсацию?»помогите пожалуйста!

Добрый день! С выплат родственникам умершего сотрудника, начисленных после его смерти (компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности), необходимо удерживать алименты? Сотрудник имел исполнительный лист на удержание алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка. Обращения в разные консультации дают прямо противоположные результаты!

работодатель не выплачивает компенсацию за отпуск, говорит что в организации нет денег, в смете на этот год это не заложено, собираюсь взыскать с него сумму отпускных через суд, могу ли я подать иск по месту своего места жительства, во Владимирской области, работодатель находится в Москве. так же хотелось бы знать какие документы мне нужны чтобы доказать свою правоту, имеется трудовая книжка с записями о приёме и увольнении, справки 2_ндфл за 2018 и 2019 года, а так же справки по форме 182_н за те же года

Добрый день!!! Я начинающий кадровик. Не могу понять суть статьи 126 ТК РФ. Конкретная ситуация. Нашему работнику по закону положено 28 календарных дней отпуска в году. Дополнительных оплачиваемых отпусков не предусмотрено. С 2016 года человек "накопил" целых 42 два дня. Вчера подал заявление на компенсацию директор просил разобраться. Во-первых как я понял все зависит от желания директора платить или не платить. Допустим оно у него положительное. Вопрос за сколько дней платить? Или он должен отгулять положенное без начисления ему за эти дни отпускных? Либо такой расчет правильно производить только при увольнении. Подскажите пожалуйста. Буду очень благодарен.

Добрый вечер! Может ли работодатель своим решением (в коллективном договоре или др) ограничить сумму компенсации за неиспользованные дни отпуска, подлежащую выплате при увольнении сотрудника, или ограничить количество дней неиспользованнного отпуска, за который будет предоставлена такая компенсация?

Добрый день! Я работала на преприятии с 24.12.2012г в 2015г была в декрете,с 07.12.2017 вышла снова на работу и 15.07.2019 уволилась по собственному, перед увольнением была в очередном отпуске с 01.07.2019 по 14.07.2018. Опускные получила,в день увольнения получила зарплату и расчетные. Но у меня остались 30 дней не использованного отпуска и их мне не оплатили,на доводы в бугалтерии горячей линии говорят что вопрос расматриваеться как долго это может продажаться незнаю,что мне надо делать?

Я работала учителем в школе по замещению декрет меня рассчитали, она выходит. Получается, что мне положен отпуск, который я не отгуляла. Скажите пожалуйста меня рассчитали, а не оплатили компенсацию. Хотя я отработала 1,5 года. Выплатят мне ее?

Добрый день! Ситуация такая, мама ушла на пенсию, ей насчитали к выплате 18 дней. В последний раз была в отпуске в прошлом году в июле. Ушла на пенсию с 3 июня этого года. Работала воспитателем в саду, Ежегодный отпуск составлял 42 дня. Правильно ли произвели пересчёт неотгуленного отпуска? Или все таки должны были оплатить 42 дня? Спасибо.

Добрый день. В нашей организации по ряду причин многие сотрудники не уходили в ежегодные оплачиваемые отпуска с 2016г. У многих из них накопилось порядка 60-80 неиспользованных дней отпуска. Вопрос: Есть ли предел "накопления" дней неиспользованного отпуска? Есть ли такой период, после которого все неотгуленные отпуска сгорают? Можно ли сотрудникам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если они продолжают работать. Компенсация выплачивается ТОЛЬКО при увольнении сотрудника или допускается с точки зрения трудового права ее выплата по желанию работника и в процессе трудовой деятельности?

Добрый день,органищация решила закрыть отделение продаж,когда я находилась на больничном,мне предложили уволиться задним числом,я отказалась завтра выхожу с больничного мне никто ничего не сообщает места на замену мне предоставить не могут так как нету его,в октябре должна буду идти в отпуск,у меня вопрос если завтра меня уволят мне выплатят компенсацию за не отгуленный отпуск?

Здравствуйте! Ситуация у меня следующая: я преподаватель, вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком 1 сентября 2017 года. 18.12.2017г. Решила уйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком. 30.08.2018 уволилась. В приказе написано "уволить с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в период с 01.09.2017 по 18.12.2017 (13,99 дней). Заработная плата в эти месяцы была 8700 в месяц. Какая сумма компенсации должна быть?

Здравствуйте! При увольнении работодатель не выплатил компенсацию за неоплаченный отпуск. Я обратился к юристу, тот составил претензию на имя ген. директора компании, в которой говорится о том, что я требую выплату компенсации за неиспользованный отпуск и компенсацию расходов на юриста. Отработал я без малого 6 месяцев и мне положена компенсация за 14 дней отпуска. Зарплата в первые 3 месяца была 30 000 р., затем 35 000 р. в месяц. Юрист насчитал и написал в претензии сумму в 28 000 р. как компенсация за неиспользованный отпуск. У меня есть ощущение, что это перебор и моя компенсация должна быть около 15 000 р. Кто прав?