Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Как отправить работника в отпуск не по графику?
Приватный вопрос.
Может ли председатель ЖСК своим приказом повысить зарплату коменданту до уровня МРОТ?
Я председатель правления ЖСК. Своим приказом без утверждении на собрании я повысила зарплату коменданту с 01.01.2019г. до уровня МРОТ. Ревизионная комиссия отменила приказ, на основании того, что председатель правления не имеет права повышать зарплату наемным работникам без предварительного утверждения на собрании.
Какие документы нужны для ввода коммерческой тайны?
Здравствуйте. Необходимо понять, какой пакет документов нужно разработать для ввода положения о коммерческой тайны.
Обязательно ли для АО наличие утверждённого порядка индексации заработной платы в связи с инфляцией?
Обязательно ли для АО наличие утверждённого порядка индексации заработной платы в связи с инфляцией?
Перечень необходимых документов при приеме на работу иностранных граждан
Добрый день!
Мы ведем набор персонала на позицию кассира/бариста и пекаря в розничную точку.
На данную вакансию откликаются часто граждане Украины, Таджикистана, Казахстана, Киргизии и Беларуси. Вопросов будет несколько:
- Какой обязательный набор документов нам необходимо запрашивать у претендентов и есть ли различия в нем допустим для граждан Беларуси, Украины и того же Таджикистана?
- Является ли данный пакет документов таким же обязательным для договоров ГПХ
- Есть ли отличия в требованиях, если на работу принимает ИП или ООО
- Какой пакет документов нужен для приема на работу гражданина РФ?
Также просьба прислать образец договора ГПХ для граждан РФ и иностранных граждан.
Трудовой коллектив не хочет принимать локальный акт
Если руководитель школы хочет изменить положение о стимулирующих выплатах в связи с несоответствием а трудовой коллектив не хочет его принимать,что делать руководителю?
Что предпринять в отношении товароведа, передавшего деньги организации мошенникам?
Товаровед взяла деньги из кассы организаций и перевела через банкомат мошеникам . Что грозит этому товароведу ? И можно ли с нее удержать эту сумму ?
Нехотят возвращать денег
купил некачественный товар на на Aliexpress Tmall ООО АЛИБАБА.КОМ (РУ)
деньги возвращать отказываются и игнорируют
цена покупки 26500 руб
вернуть деньги отказываются аргументируя тем что товар был в использование хотя по факту я им пользовался раза 3
нужно консультация по данному вопросу как лучше поступить в данном случае
Имею ли я право не отдавать деньги по истечении 26 дней
Продали платье.по истечении 28 дней покупатель принёс его обратно.мы вправе отказать ему, но пошли на встречу и обменяли товар на другой который выбрал покупатель.через12 дней снова приходит она и требует снова деньги за товар, видетели некачественный, хотя платье качественное из Беларуси.хочет подать в суд.договора купли продажи у нас не было.всё в устной форме.что делать?
СК ведет дело о невыдаче зарплаты и трудовой книжки, могут ли открыть уголовное дело?
Добрый день! Следственный комитет ведет дело о не выдачи ЗП. Она была не выдана из-за блокировки счетов. получается уколовной наказуемости не будет. но сотрудник заявлет что ей не было выдана трудовая книжка. Доказательств того что ей отдавал к сожалению нет. Как быть? Что грозит? Может ли Это повлиять на открытие кголовного дела?
Уклонение работодателя от индексации зарплат по статье 134 ТК РФ
Добрый день!
Вопрос:
Может ли работодатель установить периодичность индексации зарплат на рост цен (уровень инфляции) один раз в пять лет. Какие штрафные санкции от проверяющих органов ему грозят в данном случае.
Можно ли индексировать только фиксированный оклад без премии.
В случае если уровень зарплат сотрудников в 1,5 - 2 раза выше установленного МРОТ может ли работодатель избежать индексации.
Работник прикрываясь детьми без предупреждения пропускает работу
Мы общеобразовательное учреждение. Наш работник (повар) просто не выходит на работу мотивируя то что она многодетная мать и у нее ребенок инвалид. Она получает пенсию по утере кормильца. Но в самый ответственный момент она просто не выходит на работу. На предложения перевестись на другую должность она отвечает отказом. Неделей ранее она попросила отпуск без сохранения з\п, а так как мы не можем прервать учебный процесс ей было отказано с перенесением даты отпуска. А сегодня она просто не вышла на работу не предупредив свое непосредственное руководство. У нее уже есть взыскания, не снято замечание и за еще один прогул у нее будет выговор. Как нам уволить этого работника, если еще одного повара взять мы не можем, т. к. нет ставок в штатном расписании, а с ней это происходит постоянно ?
Как расстаться с сотрудником
Приватный вопрос.
Как уволить работника на испытательном сроке?
Как можно уволить работника который находится на испытательном сроке ,который никак не может сработаться с коллективом,пишите на коллектив всякие докладные и всё врёт .Мы написали всем коллективом письмо и подписались всё .
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).