Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Насколько это законно и что мне теперь делать?Добрый вечер! Работаю на пункте выдачи вайлберис неофициально. Все было хорошо, но сегодня у меня вычли 8 тыс из зарплаты за 2 товара. По их словам произошла подмена, а я не заметила этого и не указала. А после на их счет пришло удержание. А по итогу списали с меня эти деньги. Насколько это законно и что мне теперь делать?
- Что можно сделать, как забрать зарплату?С08.06.2025 по 30.08.25 работал сварщиком по трудовой, есть запись, договорились на оплату 1000 руб. час, работал по 12 часов каждый день без выходных, за все время работы договор не выдавали, нач участка говорил что, "все будет хорошо", за все время работы перечисления были в сумме 280000рублей, и выплаты были раз в месяц, первый месяц 80000, и остальные по 100000, на питание договор был 1000 руб. день, в итоге, всем кто работал договорные деньги не заплатили! Что можно сделать, как забрать зарплату?
- Сколько часов положено в смену минимум при выезде с проживаниемСколько часов положено в смену минимум при выезде с проживанием
- Подскажите жилое помещение, переданное во ФСИН из другого ведомства, является жильём, построеннымЗдравствуйте! Подскажите жилое помещение, переданное во ФСИН из другого ведомства, является жильём, построенным (приобретённым) за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета или такое жилое помещение имеет другой статус?
- Что делать в сложившейся ситуации?Добрый вечер! Являюсь сотрудником МЧС, выслуга 22 года. Написала рапорт на отсутствие на рабочем месте по личным обстоятельствам (визит к стоматологу), непосредственный руководитель - начальник части - согласовал и отпустил. Начальник отдела (вышестоящий), считает, что это прогул. Требует объяснительную. Что делать в сложившейся ситуации?
- Я гражданка РФ, но училась в Казахстане, смогу ли я с высшим образованием юриспруденция КЗ, работать в России?Я гражданка РФ, но училась в Казахстане, смогу ли я с высшим образованием юриспруденция КЗ, работать в России? Будет ли он там катироваться? И в каких сферах?
- Через пол месяца мне выходить в декрет, оплачивать задолженность в ближайшее время работодатель неЯ вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель мне его не оплатил. Плюс задержка зарплаты за 2 месяца. Через пол месяца мне выходить в декрет, оплачивать задолженность в ближайшее время работодатель не собирается, так как работники ранее уже обращались в прокуратуру, бездействие со стороны работодателя продолжается. Бухгалтер смеётся в лицо и отвечает, пока генеральный подрядчик не оплатит нам налоговую задолженность зарплату работники могут не ждать
- Куда подать жалобу на действия сотрудника центра занятости?Куда подать жалобу на действия сотрудника центра занятости? Здравствуйте. При обращении в ЦНЗ , сотрудник вела себя нагло, заявила, что теперь "потенциальных пенсюков", то есть людей 50+, не ставят на учёт, как социальных паразитов, и, в итоге, охранник, по её указанию, вышвырнул меня вон.
- Можно ли приказом изменить график работы предупредив рабочих за сутки?Можно ли приказом изменить график работы предупредив рабочих за сутки?
- Скажите, пожалуйста, если уволен в связи с ликвидацией предприятия с шахты и сразу же встал на учёт в центр занятостиДобрый день! Скажите, пожалуйста, если уволен в связи с ликвидацией предприятия с шахты и сразу же встал на учёт в центр занятости. По льготному стажу будет считаться этот период. Спасибо за ответ
- Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу вДобрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили
- Что скажите в данной ситуации?Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Работаю в гимназии , уборщик слу. Помещений. Сегодня ознакомили приказом. Сокращение рабочего дня и убирают 0,2 ставки .Но у нас ставка не почасовая , а убираемая площадь и объём работы. Если убирают 0,2 ставки , должны же убирать квадратных метров а не часов. Что скажите в данной ситуации?
- Могу я уволиться в тот-же день, как только вышел с больничногоМогу я уволиться в тот-же день,как только вышел с больничного.
- Описываю ситуацию: работал на крайнем севере с 09.2025 по 02.2026 первое был незаконно уволен из организации1150 ₽Трудовое правоРад всех приветствовать. Описываю ситуацию : работал на крайнем севере с 09.2025 по 02.2026 первое был незаконно уволен из организации ( прошло уже 5 месяцев ) второе не получил полную сумму за неотгуленный отпуск а так же компенсацию за переработки и праздничные дни , вахта 3 месяца по факту отработал 4,5 месяца, так же выходил на работу в праздники и по табелю мы у них работали якобы по 8 часов с 2 выходными , а по факту работали каждый день по 12 часов . Помогите пожалуйста решить вопрос .
- Мед.сестры палатной постовой, по штатному расписанию должность мед.сестры процедурного кабинета неЗдравствуйте! Работаю в Государственном учреждение здравоохранения, профильное отделение неврологии, расчитанно на 15 коек, по штатному расписанию 4.5 ст. мед.сестры палатной постовой, по штатному расписанию должность мед.сестры процедурного кабинета не предусмотрена, обязанности проц.мед.сестры выполняют мед.сестры палатно постовые, оплату производят только как палатно постовым мед.сестрам. Законно ли это? Работадатель ссылается на то, что отделение расчитано на малое количество коек.
