Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Что скажите в данной ситуации?Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Работаю в гимназии , уборщик слу. Помещений. Сегодня ознакомили приказом. Сокращение рабочего дня и убирают 0,2 ставки .Но у нас ставка не почасовая , а убираемая площадь и объём работы. Если убирают 0,2 ставки , должны же убирать квадратных метров а не часов. Что скажите в данной ситуации?
- Могу я уволиться в тот-же день, как только вышел с больничногоМогу я уволиться в тот-же день,как только вышел с больничного.
- Описываю ситуацию: работал на крайнем севере с 09.2025 по 02.2026 первое был незаконно уволен из организации1150 ₽Трудовое правоРад всех приветствовать. Описываю ситуацию : работал на крайнем севере с 09.2025 по 02.2026 первое был незаконно уволен из организации ( прошло уже 5 месяцев ) второе не получил полную сумму за неотгуленный отпуск а так же компенсацию за переработки и праздничные дни , вахта 3 месяца по факту отработал 4,5 месяца, так же выходил на работу в праздники и по табелю мы у них работали якобы по 8 часов с 2 выходными , а по факту работали каждый день по 12 часов . Помогите пожалуйста решить вопрос .
- Мед.сестры палатной постовой, по штатному расписанию должность мед.сестры процедурного кабинета неЗдравствуйте! Работаю в Государственном учреждение здравоохранения, профильное отделение неврологии, расчитанно на 15 коек, по штатному расписанию 4.5 ст. мед.сестры палатной постовой, по штатному расписанию должность мед.сестры процедурного кабинета не предусмотрена, обязанности проц.мед.сестры выполняют мед.сестры палатно постовые, оплату производят только как палатно постовым мед.сестрам. Законно ли это? Работадатель ссылается на то, что отделение расчитано на малое количество коек.
- Какие льготы или выплаты могу оформить или получитьРаботаю охранником 6 разряда в лнр топливно-энергетического комплекс.С нарезным оружием с 2026 года.Какие льготы или выплаты могу оформить или получить
- Я являюсь сотрудником мчс, пожарный по контраету прохожу службу в 21 псч фпс меня без моего согласия вносят вЯ являюсь сотрудником мчс, пожарный по контраету прохожу службу в 21 псч фпс меня без моего согласия вносят в приказ на дежурство в тесении месяца на НПЗ в капотне, как правильно обосновать отказ и будет ли он иметь силу
- Дни отпуска, материальная помощь?Какие льготы пологаются родителю , если дочь выходит замуж ? Дни отпуска , материальная помощь?
- Здравствуйте, подскажите возможно ли увольнение с спецконтракта бпла?Здравствуйте, подскажите возможно ли увольнение с спецконтракта бпла?, приложение прикрепил
- Могу ли Я отказаться работать в таком графикеМогу ли Я отказаться от такого режима работы Работаю дежурным диспетчером в Россети. график работы в четыре смены 12 день, 4 8 в ночь два дня отдыхаю. из-за ухода одного дежурного на больничный, работодатель сказал выходить в уплотненном графике сменности. 1.07.26 Я в день 12, 02.07.26 я в ночь с 20:00 до 08:00 получается 4 8, и мне приходится выходить 4.07.26 опять в день 12. с08:00 до 20:00. Могу ли Я отказаться работать в таком графике
- Границы полномочий заказчика при работе с ИП: правомерны ли требования руководства, неоплачиваемые расходы и признаки скрытых трудовых отношений?Границы полномочий заказчика при работе с ИП: правомерны ли требования руководства, неоплачиваемые расходы и признаки скрытых трудовых отношений? Здравствуйте! Я зарегистрирован как индивидуальный предприниматель (ИП) и оказываю услуги местной компании на основании гражданско-правового договора. Фиксированной оплаты (оклада) у меня нет, вознаграждение рассчитывается по процентной ставке от результатов.В процессе работы у меня возникли три серьезных юридических вопроса:Расходы на продвижение. Для выполнения задач компании я трачу собственное время и личные финансовые средства на сторонние ресурсы. Вправе ли компания перекладывать эти расходы на меня без компенсации, если они необходимы для продвижения их услуг?Границы управления. Руководство компании ведет себя так, будто мы являемся штатными наемными сотрудниками: жестко командует, контролирует процесс работы и фактически эксплуатирует коллег-ИП. Имеет ли право заказчик отдавать приказы, устанавливать график и распоряжаться временем независимого подрядчика (ИП)?Переквалификация договора. Какими по закону должны быть правильные взаимоотношения между руководством компании и контрагентами в статусе ИП? Не являются ли действия руководства признаком подмены трудового договора гражданско-правовым (признаками скрытых трудовых отношений)?Подскажите, пожалуйста, как защитить свои права в такой ситуации и на какие статьи закона ссылаться при диалоге с заказчиком?
- Может ли глав врач принять на мое место другого сотрудника, пока я нахожусь в армии,?Может ли глав врач принять на мое место другого сотрудника, пока я нахожусь в армии,? Я проходил службу в Белгороде, пока не поехал служить , работал фельдшером. Заявление об увольнении не писал . Приехал, мне глав врач говорит , что принял на мое место другого сотрудника, а меня направляет совсем в другое село . Имеет ли он такое право?
- Здравствуйте, у меня такой вопрос, куда можно устроиться на работу ечли у меня есть судимость условная 228 ч 1Здравствуйте, у меня такой вопрос, куда можно устроиться на работу ечли у меня есть судимость условная 228 ч 1
- Подскажите, пожалуйста, доплату за категорию медицинскому работнику нужно выплачивать с даты протокола или с даты приказа о присвоении категории?Подскажите, пожалуйста, доплату за категорию медицинскому работнику нужно выплачивать с даты протокола или с даты приказа о присвоении категории?
- Мне нужна юридическая консультация по данному процессуДобрый день! Меня сокращают на работе. Мне нужна юридическая консультация по данному процессу.
- Правомерны ли данные требования брокера?Добрый день! Сложилась следующая ситуация, "работодатель" для "обучения" открыт мне брокерский счет на на непубличном терминале Acerra? Под его руководством я совершила 3 пятиминутные сделки по покупке/продаже криптовалюты, после сделок образовался доход в размере 0,19 USD. Далее я отказалась от предложенной работы и изъявила желание закрыть свой счет, в итоге узнала, что сделки были совершены с использованием кредитного плеча. По итогу, чтоб закрыть мой счет брокер требует, чтоб я вернула средства кредитного плеча, которые , как я понимаю автоматически возвращаются после закрытия сделки, то есть на моем брокерском счете нет этих заемных средств. Правомерны ли данные требования брокера?
