Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Я вынуждена оставаться, так как участие в них является обязательным.Обязана ли я оставаться на эти собрания

  Здравствуйте. Мой рабочий день, согласно трудовому договору, заканчивается в 14:30. Руководство школы регулярно назначает педагогические советы и методические объединения на 16:30 или позже. Я вынуждена оставаться, так как участие в них является обязательным.Обязана ли я оставаться на эти собрания, если они проводятся вне моего рабочего времени, и могу ли я отказаться без последствий для себя?

  Показать полностью

  01 июля, 11:11, вопрос №4991974, Лейла, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Но таким образом, стоимость одного дня отпуска будет более, чем в три раза ниже, чем если бы я вышла из отпуска по уходу сразу в оплачиваемый отпуск, либо вышла бы на работу с 1 июля

  Здравствуйте Ситуация следующая. С августа 2024 находилась сначала в отпуске по БиР, а затем по уходу за ребенком. Хотела из отпуска по уходу за ребенком выйти сразу в заработанный ранее отпуск , а потом на работу на неполный рабочий день(2ч). Но работодатель убедил о необходимости выйти пораньше , до отпуска, на две недели. И получилось так, что я отработала 2 неполных дня в июне(с понедельника 29го), и еще отработаю 8 рабочих дней в июле, а затем, с 13 числа, уйду в отпуск. И мне сказали, что расчет отпускных будет производиться исходя из среднего заработка за эти два дня в июне, за неполные дни, а остальные 11 месяцев будут исключены из расчета. Но таким образом, стоимость одного дня отпуска будет более, чем в три раза ниже, чем если бы я вышла из отпуска по уходу сразу в оплачиваемый отпуск, либо вышла бы на работу с 1 июля. Подскажите, можно ли как-то разрешить данную ситуацию в мою пользу, потому что считаю подобный вариант расчета максимально несправедливым?

  Показать полностью

  01 июля, 10:20, вопрос №4991949, Алина, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Работаю с брокерской компанией хочу ее проверить

  Добрый день. Работаю с брокерской компанией хочу ее проверить.

  01 июля, 10:08, вопрос №4991979, Наталья, г. Москва

  4 ответа
• Трудовое право

  Имеет ли право мой работадатель заставлять меня к ургенции или должна быть в больнице ургентная служба?

  Ургентная служба здравствуйте! скажите,работаю лаборантом в районной поликлиннике. пятидневка с 8.00 до 15.12. суббота,воскресенье выходной. имеет ли право мой работадатель заставлять меня к ургенции или должна быть в больнице ургентная служба? на какой закон опираться?

  Показать полностью

  01 июля, 10:07, вопрос №4991942, Флюра, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Компания отказывет в оформлении трудового договора и постоянно уменьшает зарплаиу

  Здравствуйте . Я работаю в клининговлй компании по уборке школы. Проботала два года без оформления. Компания отказывет в оформлении трудового договора и постоянно уменьшает зарплаиу. У меня вопрос обязана ли компания оформить меня официально и куда можно направить жалобу

  Показать полностью

  01 июля, 09:50, вопрос №4991934, Марина, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  С должности воспитатель перевели на должность старшего воспитателя в детском саду, заканчивается срок

  с должности воспитатель перевели на должность старшего воспитателя в детском саду, заканчивается срок аттестации, аттестационная комиссия разъясняет, что по должности старшего воспитателя нужно начинать заново,т.е с первой категории(4 года отработала с высшей категорией)

  Показать полностью

  01 июля, 09:42, вопрос №4991930, Ольга, г. Владивосток

  1 ответ
• Трудовое право

  5 лет получать выплату и продолжать служить и получать денежное довольствие?

  Я являюсь гражданским сотрудником муж сотрудник МЧС т.е. военнослужащий, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет получать выплату и продолжать служить и получать денежное довольствие? Мне при этом нужно увольнятся или выходить на работу, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком без оплаты.

  Показать полностью

  01 июля, 09:07, вопрос №4991917, Елена, г. Биробиджан

  1 ответ
• Трудовое право

  В июне обещали выплатить зарплату за май, но так и не выплатили, что делать?

  С января 2026 года не выплачивают зарплату. В мае подали в суд по поводу задолжности, ждём решения. В июне обещали выплатить зарплату за май, но так и не выплатили, что делать? В инспекцию труда звонили и они сказали что знают, что зарплату не выплачивают! Что нам делать? Пол года без зарплаты!

  Показать полностью

  01 июля, 08:44, вопрос №4991913, Ольга, г. Москва

  4 ответа
• Трудовое право

  И почему я должна писать заявление, если это у них нет рабочих мест?

  Здравствуйте. В 2021 году был заключен целевой договор с организацией. Сейчас я закончила обучение и пришла в организацию с целью трудоустройства. Мне сказали, что на работу меня взять не могут, т.к. у них нет вакантных мест и нужно расторгнуть договор обоюдно. Я на самом деле тоже отрабатывать не хочу. Мне юрист организации объяснил, что в течении недели он подготовит документы, меня вызовут повторно для их подписания. Мне нужно будет написать заявление на отказ, они его одобрят, мы подпишем обоюдное соглашение и я смогу не отрабатывать и не выплачивать штраф университету. Такое разве возможно? Там в договоре написано, что нельзя расторгнуть по соглашению сторон. И почему я должна писать заявление, если это у них нет рабочих мест?

  Показать полностью

  01 июля, 07:30, вопрос №4991893, Екатерина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Работаю на здравпункте фельдшером с акредитацией скорой помощи меня взяли на это место

  Работаю на здравпункте фельдшером с акредитацией скорой помощи меня взяли на это место. Но работодаоь требует получить акредитацию лечебное дело. Как мне быть ? Это не быстро и как бы изначально у меня лечебное дело диплом

  Показать полностью

  01 июля, 03:19, вопрос №4991852, Алексей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если работодатель закон не соблюдает

  Что делать, если работодатель закон не соблюдает. Заставляет меня не фиксировать правонарушения в области пожарной безопасности

  01 июля, 01:31, вопрос №4991824, Алексей Мирошниченко, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Трудовое право

  Нету понимания а имею ли я вообще право приступать к работе?

  Пожалуйста объясните устроился на работу приступил к труду договора нету,пообещали через неделю привезти,но проработав три дня испытательный срок я не прошёл и уволен завтра не выходи,сказал непосредственный руководитель.Что делать в данном случае.Нету понимания а имею ли я вообще право приступать к работе?

  Показать полностью

  01 июля, 00:24, вопрос №4991799, Эдуард, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Оплачивают эти смены как обычные, хотя по факту получается переработка.Подскажите, пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться от дополнительных смен, если заранее график уже был утвержден?

  Здравствуйте. Я работаю медсестрой в частной клинике, график у нас 2/2, но почти каждую неделю просят выходить дополнительно, потому что «некому работать». Иногда это ставят просто в чат, без приказа, и говорят, что если не выйду, то будут проблемы с руководством. Оплачивают эти смены как обычные, хотя по факту получается переработка.Подскажите, пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться от дополнительных смен, если заранее график уже был утвержден?

  Показать полностью

  01 июля, 00:06, вопрос №4991786, Марьяна, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Имеет ли право супервайзер требовать уволиться и заново устроиться если компания одна

  Здравствуйте подскажите пожалуйста, я работаю в магните и планирую переводиться в другой магазин, но в другом магазине другой супервайзер. Имеет ли право супервайзер требовать уволиться и заново устроиться если компания одна..

  Показать полностью

  30 июня, 23:50, вопрос №4991780, Elvira, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Я могу с ней что-то сделать (уволить), или нет?

  Добрый день! Приняла на работу педагога дополнительного образования 1 сентября 2025 года по трудовому бессрочному договору. С середины января 2026 сотрудница находится на больничном. Один сменяется другим, от разных врачей без перерывов. Я могу с ней что-то сделать (уволить), или нет?

  Показать полностью

  30 июня, 23:28, вопрос №4991771, Наталья, г. Москва

  1 ответ