Могу ли я взять вторую часть отпуска в июле?
Здравствуйте. У меня вопрос. Работаю на предприятии 9 лет. Первую часть отпуска (14) дней я отгуляла в марте. Могу ли я взять вторую часть отпуска в июле?
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Корректно ли составлено мое заявление?Здравствуйте! Очень нужна срочная консультация по трудовому праву. Я беременная. У меня обычная здоровая беременность, без особенностей. 27 апреля 2026 года я подала заявление по ст. 93 ТК РФ об установлении неполного рабочего времени в связи с беременностью. Медицинскую справку приложила. В заявлении я просила установить следующий график: · Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 08:00 до 13:30 (с перерывами на обед, 30 минут обед и перерыв 15 минут) · Выходные дни: пятница, суббота, воскресенье, а также все официальные праздничные дни. Работодатель заявление принял и фактически работала по этому графику 2 месяца. Теперь ситуация обостряется с 1 июля теперь руководитель требует, чтобы я выходила на работу в пятницу, либо чтобы я «добрала» часы в другие дни, ссылаясь на то, что в июле я должна отработать 92 часа (из расчета 20-часовой рабочей недели) на июль месяц. Говорит выходи в пятницу или раскидаем тебе эти часы в другие дни. Я работу не пропускала работала по заявлению. Иногда они говорили мне закончить смену раньше якобы у них по часам что то не сходится , все это зафиксировано в рабочем чате. Самовольно работу не покидала. Его аргументы: 1. По ст. 93 ТК РФ я могу выбрать только время начала и окончания рабочего дня, но не могу выбирать конкретные дни недели (пятницу сделать выходной якобы не могу). Он утверждает, что пятницу они поставят как рабочий день, исходя из производственной необходимости. 2. Он считает, что моя недельная норма — строго 20 часов (0,5 ставки), и я обязана вырабатывать эту норму помесячно. В июле это 92 часа. Поскольку по моему графику я отрабатываю меньше, он требует либо выйти в пятницу, либо «раскидать» эти часы на другие дни следующей недели. 3. Он говорит, что мое заявление составлено некорректно, потому что в нем я указала конкретные дни недели, а по закону я могу указать только начало и конец рабочего дня, а недели выбирать права не имею. Мои вопросы к вам: 1. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он отказать мне в установлении графика с конкретными днями (пн–чт рабочие дни, а пятница, сб и вс выходные) и навязать свою пятницу, ссылаясь на производственную необходимость? 2. Действительно ли я обязана вырабатывать именно часы в неделю и 92 часа в июле из графиков как на 05 у сотрудников. если в моем заявлении указан конкретный график индивидуальный? Имеет ли право работодатель заставлять меня «добирать» часы. 3. Корректно ли составлено мое заявление? Имею ли я право по ст. 93 ТК РФ устанавливать неполную рабочую неделю (то есть выбирать конкретные дни) или действительно можно менять только начало и конец смены? (В заявлении стоит до часу но они попросили работать меня до часу тридцати устно, так я и работала все эти месяцы с апреля )
- В прошлом году меня отправили на курсы профессиональной переподготовкиВ прошлом году меня отправили на курсы профессиональной переподготовки. Рассчитаны курсы на два года (узнала я об этом уже находясь непосредственно на курсах): приезжаешь раз в год на 3 неделю в институт на сессию. В прошлом году я ездила, в этом не получается, поскольку сроки сессии были озвучены, когда единственный отпуск был распланирован. Тем более происходит накладка курсы до 29 августа, а из отпуска я выхожу 24. Таким образом, закончить обучение я не могу - и по словам института, я обязана вернуть средства, затраченные на мое обучение. Хотелось бы узнать законность действий, так как эту информацию озвучивают впервые, и если законна - то какие документы попросить, чтобы удостовериться и в сумме и законности
- Можно ли встать на учет в центр занятости, если человек официально 15 лет не работал?Здравствуйте! Можно ли встать на учет в центр занятости, если человек официально 15 лет не работал?
- Он звучит так "увольнение по семейным обстоятельствам" что может входить в этот пункт?Здравствуйте. Я работаю в должности палатная медицинская сестра. В феврале этого года прошла профессиональную переподготовку по специальности медицинская сестра функциональной диагностики. Подписала ученический договор о том, что должна отработать 3 года или в случае не отработки вернуть денежные средства, которые были потрачены на обучения за счёт работодателя. В ученическом договоре есть пункт по которому я могу не отрабатывать и не ворачивать денежные средства. Он звучит так "увольнение по семейным обстоятельствам" что может входить в этот пункт?
- Здравствуйте, работаю на производстве, отпуск 28 дней за рабочий период с 31.01.2026-31.01.27 В марте этого годаЗдравствуйте, работаю на производстве, отпуск 28 дней за рабочий период с 31.01.2026-31.01.27 В марте этого года использовала 16 дней отпуска Сейчас на данный момент минус 4 дня на остатке С 30 июля ухожу в декрет по беременности и родам Хотела взять 12 дней отпуска Но отдел кадров отказал Так как он у меня еще не заработан, и авансом они не имеют право его давать так как я его не отработаю
- Здравствуйте, работаю на производстве, отпуск 28 дней за рабочий период с 31.01.2026-31.01.27 В марте этого годаЗдравствуйте, работаю на производстве, отпуск 28 дней за рабочий период с 31.01.2026-31.01.27 В марте этого года использовала 16 дней отпуска Сейчас на данный момент минус 4 дня на остатке С 30 июля ухожу в декрет по беременности и родам Хотела взять 12 дней отпуска Но отдел кадров отказал Так как он у меня еще не заработан, и авансом они не имеют право его давать так как я его не отработаю
- Второй воспитатель с этой группы уходит в отпуск, я работаю свою смену 5ч и за вторую смену за воспитателя ушедшего в отпуск (тоже 5ч)Здравствуйте. Я работаю воспитателем детского сада на группе компенсирующей направленности. К окладу начисляются надбавки за специфику 20% и за квалификационную категорию 75%. Второй воспитатель с этой группы уходит в отпуск, я работаю свою смену 5ч и за вторую смену за воспитателя ушедшего в отпуск (тоже 5ч). Подработку оплачивают как замещение воспитателя из расчёта МРОТ. Доплата за специфику и квалификацию на подработку не начисляется. Правильно ли это?
- Подскажите пожалуйста, банк ВБ заблокировал карту в связи Проверкой связаной с пунктом 4.3.9 приложения 1 к договору комплексного банковского обслуживания физических лиц ООО "ВБ Банк"Доброй ночи. Подскажите пожалуйста, банк ВБ заблокировал карту в связи Проверкой связаной с пунктом 4.3.9 приложения 1 к договору комплексного банковского обслуживания физических лиц ООО "ВБ Банк". На протяжении 2 суток отписываются что позвонят и снимут блокировку, но звонок так и не поступает. В чате с поддержкой на мои вопросы когда говорят ждите. А у меня все средства в их банке и даже в магазине не купить ничего. Заранее спасибо за помощь.
- Может ли военкомат отклонить эту заявку на бронь?Здравствуйте. Мужу выдали повестку явиться на военные учения. Там указано что на этих учениях он пробудет месяц, а потом явится домой во что верится с трудом. Он за получение повестки расписался. Затем он эти бумаги отнес на работе в свою службу ЧС и там секретарь после изучения приказа поставила бронь на него. Вопрос. Может ли военкомат отклонить эту заявку на бронь?
- Сейчас выясняется, что этии11 месяцев не вошли в общий пенсионный стаж, правомерно ли это?В 1996 году закончила педагогический вуз, работы не было, стояла на учете в службе занятости 11 месяцев, затем устроилась работать по специальности, работаю на этом мемте до сих пор. Сейчас выясняется, что этии11 месяцев не вошли в общий пенсионный стаж, правомерно ли это?
- Сестрой в связи с этим постоновлением всем сотрудникам кроме мпликов уменьшили доплату за интенсивность и напряженность в труде, скажите на сколько это законноДобрый день, работаю в ПНИ мед. Сестрой в связи с этим постоновлением всем сотрудникам кроме мпликов уменьшили доплату за интенсивность и напряженность в труде, скажите на сколько это законно
- Не уверен, что за косяки отдельных людей я должен лишаться части зарплаты за выполненную в полном объеме работуЗдравствуйте. Столкнулся со следующей ситуацией. За косяки отдельных людей в смене, собрались депремировать всех работников отдела. Насколько это правомерно и что я могу сделать, чтобы сохранить свою ЗП в полном объеме по факту депремирования. Не уверен, что за косяки отдельных людей я должен лишаться части зарплаты за выполненную в полном объеме работу.
- Трудоустройство в какие гос учреждения возможно ранее привлекавшимся к уголовной ответственности?Трудоустройство в какие гос учреждения возможно ранее привлекавшимся к уголовной ответственности? В какие государственные учреждения, пример: (ВС РФ,МВД, ФСБ) я могу трудоустроиться, с привлечением ранее к уголовной ответственности (дело было прекращено, срок давности истёк).
- Насколько это законно и что мне теперь делать?Добрый вечер! Работаю на пункте выдачи вайлберис неофициально. Все было хорошо, но сегодня у меня вычли 8 тыс из зарплаты за 2 товара. По их словам произошла подмена, а я не заметила этого и не указала. А после на их счет пришло удержание. А по итогу списали с меня эти деньги. Насколько это законно и что мне теперь делать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).