Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли лишение премии работника, который проработал лишь месяц на предприятии?

Здравствуйте.Законно лишать работника премии, который проработал на предприятии всего один месяц?

20 июля 2015, 18:11, Юлия, г. Нефтеюганск

лишение премии

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Юлия!

Согласно статье 191 Трудового кодекса РФ премирование является одним из видов поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Основания назначения и лишения премии прописываются в в локальном нормативном акте работодателя — Положении о об оплате труда либо в Положении о премировании. Скорее всего условия премирования будут распространяться на всех работников вне зависимости от срока их работы.

Сданным локальным нормативным актом, устанавливающим условия поощрения работников работник должен быть ознакомлен под роспись.

23 июля 2015, 16:46

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Здравствуйте через судебных приставов закрыл долг но они опять переуступили и опять сумма 150 тыс законно ли это

08 июня, 07:27, вопрос №4147361, Сергей, г. Саратов

2 ответа

Медицинское право

Прочитайте пожалуйста данну статью и ответьте на вопрос: консультативное наблюдение в ПНД что это такое и законно ли это до сих пор у нас в стране?

Данный вопрос адресован врачам-психиатрам, юристам и адвокатам, имеющим практику медицинских дел. Прочитайте пожалуйста данну статью и ответьте на вопрос: консультативное наблюдение в ПНД что это такое и законно ли это до сих пор у нас в стране? https://zakon.ru/blog/2021/5/7/psihiatricheskij_uchyot_pravovaya_realnost_ili_slovesnaya_fikciya

08 июня, 06:38, вопрос №4147329, Андрей Игорь, г. Курск

1 ответ

Защита прав работников

Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?

Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?

07 июня, 15:25, вопрос №4146826, Алексей, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте, законно ли использование ботов для пробивки в телеграме?

Здравствуйте, законно ли использование ботов для пробивки в телеграме? допустим чтобы узнать номер телефона человека по имени

07 июня, 14:53, вопрос №4146803, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Полагается ли доплата за сотрудника, который в отпуске?

Полагается ли доплата за сотрудника,который в отпуске?

07 июня, 11:54, вопрос №4146620, Елена, п. Тульский

1 ответ