Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вредные условия работы в отделении реанимации
Добрый день! Я работаю медсестрой-анестезистом в отделении анестезиологии и реанимации НУЗ. Нам собираются убрать вредность 15%, дополнительный отпуск 21 день и соответственно льготный стаж ( год за 1,5). Обосновывают это тем, что не проводилась аттестация рабочих мест. Объём и условия работы остаются те же. Законно ли это и обязан ли работодатель заменить эти льготы денежной компенсацией.
, Елена, г. Казань
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Елена!
Нам собираются убрать вредность 15%, дополнительный отпуск 21 день и соответственно льготный стаж ( год за 1,5).
Елена
Право на льготный зачёт трудового стажа медицинскому персоналу отделений анестезиологии и реанимации установлено Постановлением Правительства РФ №781. Отменять льготы работодатель не вправе, так же как и снимать своим решением надбавки за вредность и лишать дополнительного отпуска.
Похожие вопросы
В отделении нет даже не то что клинического психолога, а просто психолога
Хотела уточнить насколько правомерны действия медперсонала ПНД. У меня ребенок 15 лет, дочь попала в ПНД на стацлечение для подбора лечения с депрессивным эпизодом уже во второй раз. Она лечилась в прошлом году, однако ремиссия не была достигнута ,и ей даже стало хуже, поскольку она уже начала терять в успешность лечения,ее измучили перепады настроения,тремор. У отделении у нее насильно отобрали смартфон, причем в довольно грубой форме с применением физической силы. На спине у нее синяк. В ответ на примененную силу она укусила медсестру. Со слов дочери В отделении даже в туалет отпускают не всегда. В отделении нет даже не то что клинического психолога,а просто психолога. Я очень хочу помочь ей, чтобы более менее лечение проходило комфортно насколько это возможно
ИП находится в Москве, Основной ОКВЭД 43.33 Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен, ТАКЖЕ ЕСТЬ доп
Добрый день! ИП принимает в штат иностранного гражданина( ГРАЖДАНИН ТАДЖИКИСТАНА, работает по патенту), в штате нет сотрудников других нет . ИП находится в Москве, Основной ОКВЭД 43.33 Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен, ТАКЖЕ ЕСТЬ доп ОКВЭДЫ 47.25.12 Торговля розничная пивом вспециализированных магазинах, 47.99 Торговля розничная прочая вне
магазинов, палаток, рынков
При условии, что ИП в Москве и потенциально в штате получается 100% иностранные граждане(ГРАЖДАНЕ ТАДЖИКИСТАНА, работают на основании патента -временно пребывающие без визы), имеет ли ИП право оформлять их или имеет место быть нарушение лимитов по трудоустройству.
Добрый день, у меня оформлен Автокредит, по условиям кредитного договора я обязана представить в банк полис
Добрый день, у меня оформлен Автокредит, по условиям кредитного договора я обязана представить в банк полис австострахования не позднее 3х рабочих дней с даты окончания срок действия предыдущего полиса. Дата окончания предыдущего полиса: 18.04.24. Т.е. в моем случае я должна предоставить полис не позднее 22.04.24. За нарушение обязательств по предоставлению договора автострахования, свыше 30 календарных дней, банк вправе взимать с меня штраф. Полис в банк я предоставила 20.05.24. Верно ли я считаю что уложилась в положенные 30 календарных дней, начиная от 22.04.24 и штрафа быть не должно?
Налоговая продолжит обслуживание ИП в этом отделении?
Добрый день!
Налоговая прислала мне уведомление о снятии физического лица с учета на основании "по месту нахождения недвижимого имущества" (недавно я продал недвижимость по адресу регистрации, но адрес регистрации не изменился(!). Это как-то отразится на ИП? Налоговая продолжит обслуживание ИП в этом отделении?
Обманули с условиями контракта: обещали не отправлять на СВО, отпускать на сдачу сессий
С моим сыном, который находился на срочной службе и в академотпуске, обучаясь на 3 курсе колледжа МЧС заключили обманным путем контракт. Психологически давили, гоняли по рабочкам, грозили переводом на более тяжелым условия службы и в другой полк к танкистам, на границу. Обманули с условиями контракта: обещали не отправлять на СВО, отпускать на сдачу сессий. Понятно, что заманивали деньгами и всякими льготами. Подали обращение в прокуратуру о проверке обстоятельств заключения контракта. Но там говорят, что если сам подписал, силой не заставляли, подпись не подделывали, то ничем помочь не могут. Если обманули, ну и что что обманули, говорят, что не надо всему верить. Сейчас находится второй месяц на СВО. Приезжал с БУиАР, его оттуда прикрепили к ШТОРМ, там пожалели и работает писарем пока что, но из-за того что мы организовали проверку на него начали давить, чтобы отказался от своих показаний и под диктовку сказали как переписать свои показания. Также начали угрожать, что переведут еще в другое место, если он жаловаться начал. Что делать?
Спасибо за столь быстрый ответ! Отменяют в связи с "проведенной оценкой рабочих мест по условиям труда и в соответствии со ст. 74 ТК РФ." На основании этого, могут???
Уважаемая Елена!
Статья 74. ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Это при чём????
Приложение к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (сейчас в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Р»,
Перечень структурных
подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего
медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж
работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как
год и шесть месяцев
2. Отделения (группы, палаты,
выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также
реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 — 6,
8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 — 30 списка
2.
Врачи-анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том
числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские
сестры-анестезисты
Вам следует написать жалобу на действия Вашего руководства в Прокуратуру Республики Татарстан, в Министерство здравоохранения и в Государственную трудовую инспекцию.
Отменить Постановление Правительства??? Или не соблюдать закон? Смелое у Вас руководство, однако.
Кстати, надбавки за вредность тожк установлены законодательством, и не Вашему руководителю их менять или отменять. Это уж 100%.