Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ненормированный рабочий день
при пятидневной рабочей неделе,на работе составляют график дежурств (в том числе выходные дни), относится ли этот график дежурств к ненормированному рабочему дню
, Алексей, г. Пермь
Сергей Турищев
Здравствуйте, Алексей
Трудовой кодекс РФ
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_21.html#p2184© КонсультантПлюс, 1992-2015
Порядок дежурств должен быть предусмотрен локальными нормативными актами организации и оплачиваться в соответствии с ними.
В какой организации Вы работаете, если не секрет?
Похожие вопросы
Могу ли я как-то вернуть деньги за работу?
Добрый день.
Со мной приключилась неприятная для моего настроения ситуация.
Ситуация - заказал работу, указал сроки, выплатил предоплату, но сроки все практически выгорели, а работу я не получил. Могу ли я как-то вернуть деньги за работу? Дело в том, что в возврате мне отказывают, ссылаясь на то, что это Я отказываюсь от работы по своим причинам, мол предоплату они не возвращают.
Тех поддержка скидывает вопрос на персонального менеджера, персональный менеджер отвечает на вопрос 1 раз в день под конец рабочего дня и ничего по существу, в итоге просто тянут время, а ответа толкого я не получаю.
Заказывал работу для вуза на сайте https://zaochnik1.com/
Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24
Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24. Написал заявление на отпуск с 17 06 24 по 15 07 24 .с 17 07 24 рабочая вахта по15 08 24 . С 16 08 24 Хочу взять оставшиеся дни отпуска .в офисе сказали не дадут потому что два раза иду в отпуск летом . У меня есть удостоверение ветерана боевых действий
Как могу вернуть деньги я положил деньги на Новий симкарту а симка было не рабочий что делать
Как могу вернуть деньги я положил деньги на Новий симкарту а симка было не рабочий что делать
Работаю кассиром в магазине один в середине дня закончился разменный
Работаю кассиром в магазине один, в середине дня закончился разменный фонд, разменять возможности нет так как не могу покинуть рабочее место.
Покупатель потребовал сдать ему сдачу с 5 тыс. купюр
Я отказал так как нет возможности , как я могу подкрепить данное решение
Также было произведено ознакомление с архивными данными, а именно проверка по рабочей программе, на
Поступило обращение гражданки о том, что в сети интернет распространяется информация, порочащая честь и достоинство, а также ее деловую репутацию, содержащая недостоверные сведения, касательно ее привлечения к уголовной, а также административной ответственности. При проверке данных, отраженных в данном характеризующем материале было установлено, что отраженные данные действительно являются недостоверными. Также было произведено ознакомление с архивными данными, а именно проверка по рабочей программе, на основании чего данный характеризующий материал мог быть предоставлен, и выяснилось, что поступал запрос от работодателя данной гражданки, на что должностным лицом был дан ответ содержащий действительные данные об отсутствии привлечения данной гражданки к вышеуказанным видам ответственности. Таким образом получается, что нарушений со стороны предоставления данных должностным лицом не допущено. А теперь вопрос. Как ответить официально, при учете вышеперечисленного этой гражданке на обращение, и что вообще можно сделать?
ОАО РЖД электромеханик
Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2014-2016 годы.
В организации должно быть положение о дежурстве, в котором должны учитываться данные положения коллективного договора. Руководителем должен издаваться приказ, в котором должно быть учтено, кто и когда дежурит.
Если приказа нет и произойдет случай производственного травматизма, то работодатель может сказать, что работник находился на рабочем месте по собственной инициативе в нерабочее время. Доказать, что работник находился на рабочем месте по просьбе работодателя будет сложно.
Я сам когда-то работал в РЖД электромехаником СЦБ и часто приходилось спорить с руководством насчет дежурств. Приказ о дежурстве не издавался, оплачивать отказывались. Если начинаешь спорить с руководством, ссылаясь на коллективный договор, то руководитель всегда говорил, что освобождает меня от дежурств. Но в этом случае начинают обижаться коллеги, которым приходилось дежурить за меня и которые не хотят отстаивать свои права.