8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказ в приеме заявления на отпуск по уходу за ребенком

Что делать, если непосредственный руководитель не подписывает заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Комментарий: я бабушка, есть справка с работы отца ребенка о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и пособие не получает и справка из соцзащиты о том, что мать ребенка не получает пособие по уходу за этим ребенком (она не работает и не работала ранее, получает пособие по уходу за вторым ребенком в возрасте до 3 лет); мы прописаны и проживаем вместе, все подтверждающие документы есть.

, Наталья, г. Москва
Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Наталья.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
таким образом работодатель нарушает нормы трудового законодательства, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, 6 месячному ребенку предстоит операция на сердце в другом городе в сентябре, а отпуск по
Здравствуйте, 6 месячному ребенку предстоит операция на сердце в другом городе в сентябре ,а отпуск по графику у супруга стоит на декабрь .Подскажите может ли супруг взять отпуск в сентябре так как будет помогать в поездке и уходе за ребёнком в другом городе?
, вопрос №4136890, Яна, г. Москва
Трудовое право
5 лет по уходу за ребенком и не возвращать деньги?
Вышла в отпуск на 14 дней,получила полную оплату этих дней. Так получилось,что наступление больничного по беременности и родам начался на 8 день отпуска. То есть половину оплаты я получила авансом. Теперь бухгалтерия требует привезти половину отпускных ( за те дни, которые не отгуляла, а деньги получила) наличными в кассу. Можно ли эти 7 оставшихся оплаченных дней отгулять после больничного по беременности и родам или после 1.5 лет по уходу за ребенком и не возвращать деньги?
, вопрос №4136877, Надежда, г. Волгоград
Трудовое право
Я работала на магазине 6 месяца зарплата от 50 до 60 т р и я не давно написала заявление отпуск и увольнения мне поступила всего 24500 это нормально?
Здравствуйте. Я работала на магазине 6 месяца зарплата от 50 до 60 т р и я не давно написала заявление отпуск и увольнения мне поступила всего 24500 это нормально? Мне кажется должна по больше получать
, вопрос №4136808, Айгул, г. Москва
Трудовое право
Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск
Добрый день. Закрываем ИП. Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск. Спасибо.
, вопрос №4136702, Анна, г. Челябинск
Медицинское право
Имею ли я право просить надбавку за выполнение работы отсутствующего на приеме врача, если по факту она на работе, но на прием не приходит?
Здравствуйте! Ситуация: я работаю хирургом в поликлинике на 1 ставку, прием начинается с 11:00. Второй хирург, который должен принимать больных с 8:30 часто отсутствует на приеме, т.к.занимает основную должность заведующего больницей. Таким образом я принимаю пациентов и за себя, и за нее. Имею ли я право просить надбавку за выполнение работы отсутствующего на приеме врача, если по факту она на работе, но на прием не приходит?
, вопрос №4136363, Светлана, рп. Кадом
Дата обновления страницы 11.03.2015