Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудовое право, доп. Дни отпуска

Скажите, пожалуйста, у меня ненормированный рабочий день. За 2. года и 5 месяцев у меня не отгулянного отпуска 42 дня. Ситуация в том, что у меня не нормированный рабочий день, то-есть за каждый год у меня плюс три дня отпуска, могу ли я попросить эти три дня компенсировать мне в качестве денежного эквивалента? Работодатель утверждает, что нет, ведь я ходил в отпуск в течении двух лет, и тогда их и потратил.

30 января 2015, 10:08, Петр, г. Екатеринбург

ненормированный рабочий день

Константин Плясунов

Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва

Здравствуйте!

Если Вы их уже «отгуляли», тогда взять денежную компенсацию уже не предоставляется возможность.

Если эти дни не были включены в предыдущие отпуска, тогда в соответствии с ТК РФ

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

30 января 2015, 11:16

Похожие вопросы

Все

Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним

Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?

Вчера в 23:22, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи

1 ответ

Социальное обеспечение

Добрый день я на контрактной службе 20 месяцев из них 15 на передке как у нас говорят а по военному на бс боевое

Добрый день я на контрактной службе 20 месяцев из них 15 на передке как у нас говорят а по военному на бс боевое соприкосновения с противником за всё это время я был две гели в отпуске сейчас нахожусь в госпитале по ранению как мне отгулять свои отпуска имею ли я право их использовать после реабилитации спасибо

Вчера в 10:12, вопрос №4150643, Алексей, г. Москва

1 ответ

Миграционное право

Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?

Вчера в 06:15, вопрос №4149032, Amir Nematkhujaev, г. Ростов-на-Дону

2 ответа

Трудовое право

И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?

Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?

Вчера в 04:16, вопрос №4150276, Любовь, г. Новочеркасск

4 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24, меня рассчитали не полностью, еще и вычли 2, 33 дня за предыдущий

Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24 , меня рассчитали не полностью , еще и вычли 2,33 дня за предыдущий отпуск в январе , сказали что четыре месяца у меня не накопилось не одного дня отпуска и я в минусе , так как программа составляет и выдает дни отпуска на перед , кто прав в этой ситуации?

10 июня, 14:28, вопрос №4149738, Кирилл, г. Москва

2 ответа