Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Надо ли каждый день выписывать наряд-допуск на огневые работы?

У нас произошел несчастный случай на стройплощадке, взорвался пропановый баллон,(погиб газосварщик) на газорезчика не был выписан наряд-допуск на огневые работы. Полиция и прокуратура говорят что наряд-допуск на огневые работы должен выписываться каждый день в начале смены, а наш инженер по тб отвечает что достаточно провести повторный инструктаж раз в три месяца без нарядов-допуска. Кто прав??? И что грозит работодателю?

30 декабря 2014, 04:53, Александр, г. Самара

Василий Шавин

Адвокат, г. Нижний Новгород

Уважаемый Александр, ситуация у Вас непростая.

Относительно наряда-допуска. Наряд-допуск на производство огневых работ оформляется в каждом случае перед проведением огневых работ на временных местах (п. 7.9 ПОТ РО 14000-005-98). Стройплощадка — это временное место. Если кратко, то права полиция и прокуратура.

Работодателю, а точнее — виновному должностному лицу, грозит уголовная ответственность по ст. 216 УК РФ (либо 143, либо 217 в зависимости от того, какой объект строился).

Уголовная ответственность по этим статьям будет наступать в случае наличия причинной связи между нарушениями ТБ и наступившими вредными
последствиями.

05 января 2015, 16:46

Похожие вопросы

Трудовое право

Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству?

Здравствуйте! Я работаю водителем, в отделении скорой медицинской помощи. График работы у меня день/ ночь 48, кромя своей работы нам предлагают выходить на подработку в свои в свои выходные., и что бы не платить, в двойном размере заработную плату в выходные дни.они без нашего ведома ( и без нашей подписи) составляют договора по совместительству.что бы не платить мне ( нам, всем водителям скорой медицинской помощи) законные выплаты в двойном размере зарплаты за работу в свои выходные дни. В связи с этим у меня к Вам вопрос. Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству? PS.Выписку(таблицу) из трудовой эл. книги прилагаю.

03 июня, 14:04, вопрос №4141393, Рашит, г. Новосибирск

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0, 1 ставку?

В трудовом договоре стоит 40 часов в неделю. Но я работаю 5 дней 44 часа, то есть каждый день по 8э9 часов. Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0,1 ставку?

03 июня, 08:30, вопрос №4140858, Екатерина, г. Иркутск

1 ответ

Медицинское право

Из реанимации не выписывают, можно ли написать отказную?

Новорожденный ребёнок лежит в реанимации, врачи сказали полностью здоров, но выписать не могут, т. К. из реанимации не выписывают, можно ли написать отказную?

03 июня, 04:35, вопрос №4140692, Ирина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Живу с коллегой по работе в общежитие его не устраивает что я кликаю компьютерной мышкой в комнате Вчера он

Живу с коллегой по работе в общежитие его не устраивает что я кликаю компьютерной мышкой в комнате Вчера он подошел ко мне в момент пользования мной ноутбука, закрыл его и забрал компьютерную мышку (стоимостью 13000) в последствии он мне ее отдал Если ситуация повторится, могу ли я вызвать наряд полиции? и применяется ли к этому случаю какая-либо статья

02 июня, 16:09, вопрос №4140237, Андрей, г. Братск

2 ответа

586 ₽

Гражданское право

Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?

Здравствуйте, я хочу расторгнуть договор. Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?

02 июня, 15:28, вопрос №4140328, Полина, г. Москва

3 ответа