Может ли бригадир отстранить от работы, за не выход в свой законный выходной

Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?

Я работаю в скорой помощи и учусь в медицинском университете, в данный момент госпитализирована с подозрением на туберкулому, диаскин тест и Т спот отрицательные. Делали бронхоскопию со смывами, результаты которых будут столько черно месяц. Могу ли я уйти из больницы и продолжить учиться и работать? Имеют ли права отстранить меня от учебы при закрытой форме туберкулеза, если он вообще есть. На данный момент диагнозы стоят только под вопросом

добрый день. в рабочий свой день пошел сдавать кровь.я не предупредил своего руководителя они сказали что на меня составлен акт прогула о не выходе на работу?! законно ли это?! и после сдачи крови могу ли я взять сразу два выходных?!

Здравствуйте, когда брала кредит жила в общежитии колледжа. Там у меня была временная прописка. Через некоторое время я оттуда съехала и получила временную прописку в квартире другого района. Пристав-исполнитель пристал письмо на старый адрес. Я его так в руки и не получила. Никаких других уведомлений не было. Могу ли я говорить, что не знала о суде и ИП если отправили письмо на старый адрес регистрации.