Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И обязан ли мне потом работодатель выслать трудовую?
Здравствуйте. Такая ситуация. Работаю официально, но хочу уехать в другой город. И чем раньше, тем лучше. Написал заявление об увольнении. Соответственно надо отрабатывать две недели. Вот думаю провернуть стандартную махинацию и открыть больничный на последнюю неделю.
Сам вопрос: могу ли я улететь куда хочу в итоге не закрывая свой больничный, учитывая, что он закончится в последний рабочий день или после. И обязан ли мне потом работодатель выслать трудовую?
Основная цель: как можно скорее уехать. Буду рад любым законным предложениям
Здравствуйте Даниил.
Сам вопрос: могу ли я улететь куда хочу в итоге не закрывая свой больничный, учитывая, что он закончится в последний рабочий день или после. И обязан ли мне потом работодатель выслать трудовую?
Основная цель: как можно скорее уехать. Буду рад любым законным предложениям
В случае увольнения по собственному желанию предусмотрен так называемый срок предупреждения об увольнения за 2 недели до даты увольнения, это не срок отработки, т.е. например Вы будет находиться на больничном, а срок все равно будет истекать.
Это статья ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Даниил
Расторжение трудового договора в период нетрудоспособности по собственному желанию начинается с личного заявления работника, который письменно сообщает о намерении уволиться не менее чем за две недели. Работник имеет право сделать это как в период работы, так и в период своего отсутствия, т. е. когда официально находится на больничном. Работодатель, в сою очередь обязан уволить работника через две недели после предупреждения. (ст.ст.80, 84.1 ТК РФ)
В связи с этим, Вы вправе оформить лист не трудоспособности в любой день и срок нахождения «на больничном» будет учитываться в период 2-недельного срока до дня расторжения трудового договора по инициативе работника. Беспокоится о том, что работодатель Вас не уволит не стоит, он обязан сделать это и поэтому можно уезжать. Советую также предупредить о нахождении Вас на больничном кадровую службу, либо работодателя для того, чтобы исключить возможность и желание Вас уволить по иным основаниям
Кроме того, в случае, если Вы желаете, чтобы трудовую книжку Вам направили по почте, Вам необходимо указать об этом в письменном заявлении.
Удачи Вам!
С учетом моего первого ответа приведенного выше, когда наступит дата увольнения работодатель обязан будет оформить Вам увольнение,. а если Вы будете остутствовать направить по Вашему месту жительства уведомление с просьбой дать свое согласие на отправку Вам трудовой книжки почтой, Вам нужно будет направить ему такое письменное согласие, а он направит ее Вам соответственно почтой трудовую книжку.
Порядок предусмотрен статьей ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих первых ответов приведенных выше, рекомендую также ознакомиться с подробными разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/