8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с формулировкой "не прошла испытательный срок"

Моя дочь устроилась помощником нотариуса. 17 апреля она написала заявление о приеме на работу. Трудовой договор не был заключен, с приказом о зачислении не ознакомили.

Она проработала до 25 мая и нотариус заявила, что уволит ее с формулировкой "не прошла испытательный срок". Причем, делает она это исключительно для того, чтобы испортить трудовую книжку. Дело в том, что записей в трудовой она пока не делала. Дочь попросила вернуть ей трудовую, но получила отказ в грубой форме.

Сегодня на вопрос "на каком основании будет сделана запись в трудовой книжке (трудовой договор не оформлен, приказа о зачислении нет, зарплата не выплачивалась)" был дан ответ "придумаю что-нибудь, у меня мозгов побольше, чем у тебя". На просьбу дочери вернуть трудовую без каких-либо записей нотариус ответила "нет".

Фактически нотариус берет трудовых "рабов", а залог - трудовая книжка.

Прошу ответить как нам поступить. Если трудовая будет испорчена, можно ли будет обращаться в трудовую комиссию?

Показать полностью
, Софья Борисовна, г. Москва
Сергей Сахарило
Сергей Сахарило
Юрист, г. Новосибирск

Добрый день Софья Борисовна

В трудовом законодательстве есть перечень причин (оснований для увольнения работника)

Так же в Ст.71  ТК РФ предусмлотрено

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Таким образом основанием для увольнения может быть формулировка «не прошла испытательный срок»

0
0
0
0
рудовой договор не был заключен, с приказом о зачислении не ознакомили.

Сергей Сахарило

если это так тогда не может быть и речи о записи в трудовой книжке  поскольку нет документов которые бы говорили о том что она ТРУДОУСТРОЕНА

0
0
0
0

Фактически нотариус берет трудовых «рабов», а залог — трудовая книжка.

Прошу ответить как нам поступить. Если трудовая будет испорчена, можно ли будет обращаться в трудовую комиссию?

Сергей Сахарило

Можно и нужно это уже похоже на шантаж. Смело обращайтесь в ГИТ или Прокуратуру, главное что бы работники не подписали задним числом трудовой договор или в приказах.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста соглашаться ли нам на его условия?
Здравствуйте,хочу обратится к вам за помощью. Мой брат получил травму на работе в управляющей компании «вывозил мусор на машине в которой есть пресс» работал не официально,был на испытательном сроке. Он попал под этот пресс получил серьёзные травмы,было 2 операции повреждены связки на руке требуется реабилитация. Возможно ему поставят инвалидность. Директор компании по началу скидывал по 2 тысячи,потом заблокировал всех родных. И вот сегодня позвонил и сказал чтобы мой брат забрал заявление из полиции,если он это сделают то они выплатят сумму в от 100.000 до 150.000 тысяч рублей. Скажите пожалуйста соглашаться ли нам на его условия?
, вопрос №4138429, Виолетта, г. Иркутск
Гражданство
Мне не продлили визы срок паспорта маленький сказали хотя срок паспрта до 31.12.2024.Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте. Подала документы на РВП. Сама с визовой страны. Виза заканчивается раньше чем срок рассмотрения РВП. Мне не продлили визы срок паспорта маленький сказали хотя срок паспрта до 31.12.2024 .Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4137792, Заманова Махри, г. Москва
486 ₽
Медицинское право
Обратился в окружную комиссию ввк по поводу получения страховой выплаты, прошло почти два года, выплаты нет
Здравствуйте. Получил травму на сво. В госпитале травму не выявили, после курса лечения отправили в ппд под наблюдение врача части, который отправил меня на обследование, в результате которого был выявлен перелом позвонка и нескольких рёбер. Обратился в окружную комиссию ввк по поводу получения страховой выплаты, прошло почти два года, выплаты нет. Документы мне вернули, не помню с какой формулировкой, по моему нужно было ехать за справками в полевой госпиталь, куда меня эвакуировали после получения травмы. Такой возможности у меня нет. Сейчас нахожусь в зоне проведения сво. Как мне быть?
, вопрос №4137763, Яков, г. Москва
Трудовое право
Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
Устроилась в школу по ТК РФ, первый месяц испытательный срок с зп 1350 рублей за смену. Зп на испытательном сроке меньше, чем после прохождения испытательного сроке. 5 дней онлайн обучение. 3 смены с тренером. Далее 2 смены, которые я отработала и поняла, что мне не подходит данная работа. Написала заявление по собственному желанию, отправила руководству. Так как я была на испытательном сроке, я могла отработать 3 смены. Работодатель попросил меня задержаться на 2 недели, пока он найдет нового педагога. Я согласилась. Таким образом, после своего увольнения я отработала еще 6 смен. Отработала хорошо, замечаний не было. В день увольнения мне не поступила зп. Месяц прошу работателя перечислить мою зп. Работодатель ссылается на отсутствие ответа от бухгалтерии и налоговой, и обещает выплатить зп. Получилось выпросить у работодателя часть зп, она мне была отправлена не бухгалтерией, а через посторонний номер. Ещё часть от зп мне обещали выплатить, однако этого не произошло после последнего моего обращения к работодателю. А деньги за мои смены, отработанные с тренером выплачивать не собираются. Вопросы: 1. Должны ли мне оплатить 3 смены, которые я провела с тренером? 2. Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
, вопрос №4137575, Диана, г. Москва
Все
Добрый день Писала обращение также на Вашем сервисе Извиняюсь
Добрый день! Писала обращение также на Вашем сервисе. Извиняюсь за дубликат. Такой вопрос: работаю сейчас в компании на испытательном сроке и собираюсь уходить. Обговаривали с начальником, что доработаю до 15 числа, но отработать не смогу (ужасные условия труда). Официально не трудоустроена. Зарплата приходит 1 числа переводом за каждые отработанные 15 дней. Хотела обговорить с начальником заранее, что хочу уйти раньше, но боюсь, что в данном случае мне не выплатят зарплату, так как не подписывала никаких договоров и бумаг. Как лучше поступить в данном случае, чтобы сохранить свою заработную плату?
, вопрос №4137476, Валерия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 28.05.2018