Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие компенсации положены при увольнении работника?
Доброе время суток!!!! Меня зовут Наталья. У меня к вам такой вопрос я работаю в торговой точке ООО" Троя" уже 9 лет а напарница 20 лет отработала ,она скоро будет закрываться , нас будут увольнять яко бы стало не выгодно держать точку - нет выручки как раньше. Главный офис находится в областном центре г Иркутск, а учредительская контора где эта точка. Зарплата у нас белая 10тыс + черная 15т Подскажите к чему нам быть готовыми чтоб не остаться у "разбитого корыта"(((((
Добрый день, Наталья! Чтобы не остаться «у разбитого корыта» не пишите никаких заявлений на увольнение по собственному желанию. Требуйте увольнения по сокращению. О предстоящем увольнении вас обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения. При увольнении вам обязаны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Все выплаты — исходя из «белой зарплаты». После сокращения в кратчайшие сроки встаньте на биржу труда. Это даст вам возможность получить выплаты от работодателя на период трудоустройства.
Большое спасибо Ирина!!! Они нас принуждают к тому чтобы нас уволить по соглашению двух сторон якобы выплатят две оклада по чёрно-белой зарплате и всё как нам быть???
Добрый день, Наталья! Я так и предполагала, поэтому написала, чтобы вы не соглашались на их заманчивые предложения, а действовали в своих интересах. Может быть такое, что получив от Вас банную бумагу, они напрочь забудут о своих обещаниях.