Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как составить заявление в суд на работодателя, если нарушены права работника?
Здравствуйте .
На работе я работаю официально, но работодатель не сделал запись в трудовую книжку, при это допущены ошибки в договоре ( работаю я с 8 декабря и заявление у них есть заявление о приеме на работу с 8 декабря, а в договоре написано с 29 сентября , хотя где стоят подписи стоит дата 8 декабря) . Помимо этого больничный лист они мне отказываются оплачивать сказав что я работаю не официально. До моего прихода они провели ревизию не официально и была выявлена недостача наличных денежных средств еа 30 тыс. рублей. 16.02.18 была проведена официальная ревизия , уже с моим участием , в документах стоят мои подписи , сумма недостачи составила уже 35900 рублей .
Пришла в свою смену , а там работает другая женщина а мне сказали что я отстранена от работы пока не найдем эти деньги.
Я обратилась в трудовую игспекцию и рассказала данную ситуацию , они сказали написать исковое заявление в районный суд и написать это все . Пришла в суд мне сказали что без готового заявления меня не примут , образца у них нет. Хотела бы узнать какое написать заявление ( исковое, жалоба или др) в суд и как его оформить?
Здравствуйте!
Исковое заявление составляется по правилам статьи 131 ГПК РФ, к исковому заявлению надо приложить копию трудового договора. Госпошлину платить не надо.
ГПК РФ Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
(в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
Здравствуйте!
Требования к форме и содержанию искового заявления установлены ст. 131 ГПК РФ:
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
Добрый день!
Коллеги выше Вам пояснили по поводу формы заявления. Хочу добавить по порядку. Вы пишите заявление в суд по месту нахождения ответчика (то есть работодателя). В тексте заявления указываете всю необходимую информацию (даты, порядок событий и т.д.). К заявлению обязательно нужно приложить копии документов, на которые ссылаетесь в экземплярах для суда и для ответчика. Отвозите заявление и приложения в суд. Кроме того, необходимо будет уплатить гос пошлину за обращение в суд.
Я бы, конечно, рекомендовала сначала обратиться с письменным заявлением в труд инспекцию. Во-первых, так менее затратно для Вас. Во-вторых, возможно, работодатель устранит нарушения уже после Вашего обращения, а в суд обращаться не нужно будет.
Я смогу помочь с написанием обращения в суд и в труд инспекцию на платной основе. Чтобы общаться со мной — нажимайте кнопку «Сообщение юристу» рядом с моей фотографией.
Буду рада помочь!
С уважением,
Антоненко Ксения