Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сколько положено дней больничного листа при преждевременных родах?

Здравствуйте. У меня на 26 неделе (17.12.2017 года)произошли преждевременные роды, многоплодная беременность. Первый ребенок умер внутриутробно. а второй ребенок на 11 сутки. Сколько положено дней больничного листа? Врачи сказали что 86 календарных дней, а в приказе 624н п.49.прописано что 156 календарных дней. Кто из нас прав врачи или я

07 января 2018, 11:24, Людмила, г. Ханты-Мансийск

Дарья Кузьмина

Юрист, г. Курган

Добрый день, Людмила!

Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

Следовательно, Вам должны выдать больничный лист на срок — 156 дней.

07 января 2018, 11:58

Похожие вопросы

Трудовое право

Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться

Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста

Вчера в 19:46, вопрос №4151265, Максим, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Трудовое право

С ревизией я согласилась и подписала её даже находясь на больничном листе

Добрый вечер! Я устроилась в компанию Альбион 2002 это магазин Бристоль 30.11.2023г. До 13.05.2024 я работала. С 13.05.2024г я нахожусь на больничном листе с переломом ноги. 24.05.2024 г. увольняется один из сотрудников и проводится ревизия. С ревизией я согласилась и подписала её даже находясь на больничном листе. Мой больничный лист в данный момент продлен до 18.06.2024г. в этот период с 03.06.2024г я пишу заявление по собственному желанию. День увольнения у меня 17.06.2024. Компания на 14.06.2024 назначают ревизию в связи с моим увольнением. На сколько это законно. На ревизии я присутствовать не буду, с 24.05.2024г когда была ревизия по увольнению другого сотрудника я не выходила на ра ни разу.

10 июня, 19:32, вопрос №4150068, Екатерина, г. Нижний Новгород

1 ответ

Все

как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком готово

10 июня, 16:30, вопрос №4149795, Татьяна, г. Волгоград

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю в школе, мне насчитали 50 дней отпуска вместо 56, сократили из-за того, что была два раза на больничном с ребенком инвалидом, это законно?

10 июня, 12:27, вопрос №4149582, Гуля, г. Нижнекамск

1 ответ