Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должна рассчитываться зарплата воспитателя в сельском детском саду, при работе на 1,5 ставки?
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в сельском детском саду. Мой сменный воспитатель поломала руку. Администрация заставляет работать на полторы ставки. Но оплачивать мою ставку по прежнему, а дополнительные полставки только оклад,исключая выплаты за работу на селе, выплаты за мою первую категорию, и за 27летний стаж работы. Получается в дополнительное время работы я не работаю на селе, моя категория онулируется и стаж тоже .Ссылаются на постановление МИНОБРНАУКИ от 30.06.2013 №41
Я работаю воспитателем в сельском детском саду. Мой сменный воспитатель поломала руку. Администрация заставляет работать на полторы ставки. Но оплачивать мою ставку по прежнему, а дополнительные полставки только оклад, исключая выплаты за работу на селе, выплаты за мою первую категорию, и за 27летний стаж работы. Получается в дополнительное время работы я не работаю на селе, моя категория онулируется и стаж тоже.Ссылаются на постановление МИНОБРНАУКИ от 30.06.2013 №41
Наталья
Добрый день!
Наталья, во-первых, администрация не вправе Вас заставлять работать на 1.5 ставки без Вашего согласия.
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (примечание 4 к приложению 1 приказа) за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Таким образом, Вы можете отказаться от дополнительной работы или требовать оплаты в полном объеме.
Что касается
Ссылаются на постановление МИНОБРНАУКИ от 30.06.2013 №41
Наталья
то это ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда от 30 июня 2003 г. N 41, которое регулирует вопросы совместительства и совмещения пед. работников, но не определяет размеры оплаты.
Удачи Вам!