8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли сокращение, в связи с ликвидацией, во время декретного отпуска?

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в Операционном Офисе Банка. В городе он один.Мне прислали уведомление, что в связи с ликвидацией ОО вы сокращаетесь в соответствии со СТ81 п.1. Но прочитав эту статью, то поняла что ликвидацией называется закрытие филиала, представительства или иной обособленной организации в иной местности. В соответствии с ФЗ-395 СТ. 22 п. 9.5.2 "о банках и банковской деятельности" Операционный офис является внутренним структурным подразделением. Правильно ли я понимаю, что мой работодатель хочет "бытовую" ликвидацию преподнести как юридическую? и законны ли его действия в отношении меня?

Показать полностью
, Ирина, г. Москва
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское

Здравствуйте, Ирина.

Так у вас происходит ликвидация полностью банка (офиса) или конкретно Вашего отдела?

в связи с ликвидацией ОО вы сокращаетесь
Ирина

Сократить Вас просто так не могут, только в случае, если совсем закрывают данный офис банка (те. его ликвидируют)

Предупредить о сокращении Вас имеют право, но увольнение будет только по достижению ребенком 3 лет

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Следовательно, уволить в связи с сокращением численности или штата работников работодателю можно будет только после того, как ребенку исполнится три года.Хотя увольнение по инициативе работодателя в период нетрудоспособности и отпуска запрещено, работодатель вправе предупредить сотрудницу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников. Однако дата увольнения, указанная в таком уведомлении, в любом случае должна находится за пределами периода, когда увольнение сотрудника по инициативе работодателя не допускается. Срок предупреждения при этом может превышать два месяца.

www.garant.ru/consult/business/486692/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Говорят подписывать контракт и ехать воевать законно ли это и как это обойти
Отказывают в постановке на учет в качестве безработного . говорят подписывать контракт и ехать воевать законно ли это и как это обойти
, вопрос №4134969, Александр Чубаров, п. Ледмозеро
Трудовое право
Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача
Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.
, вопрос №4134640, Максим, г. Москва
Медицинское право
В медицинском учреждении поставили камеру в месте где мы принимаем пищу поставили камеру, законно ли это?
В медицинском учреждении поставили камеру в месте где мы принимаем пищу поставили камеру, законно ли это?
, вопрос №4134331, Римма, г. Сыктывкар
Наследство
Здравствуйте, Получена доля в наследство 1/3 однокомнатная квартира, Есть еше два наследника, в квартире проживает мой Сын, наследники против проживания моего Сына, выгоняют его, законно ли это?
Здравствуйте, Получена доля в наследство 1/3 однокомнатная квартира, Есть еше два наследника, в квартире проживает мой Сын, наследники против проживания моего Сына, выгоняют его, законно ли это?
, вопрос №4134060, Виктория, г. Петрозаводск
Дата обновления страницы 18.07.2016