Образец увольнения по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию, образец безусловного права работника на разрыв трудового договора, может происходить в любое время и без каких-либо уважительных причин. Единственным условием для его осуществления является письменное предупреждение работодателя об уходе сотрудника не позднее, чем за 14 дней.

Как образец, увольнение по собственному желанию сотрудников, заключивших трудовой договор продолжительностью до 2-х месяцев или занятых на сезонных работах, требует письменного предупреждения за 3 дня. В то же время руководитель организации обязан сообщить о своем намерении уволиться не позже, чем за месяц. Отсчет сроков стартует со дня, следующего за датой предоставления заявления работодателю.

Столкнувшись при увольнении с трудностями любого характера, воспользуйтесь грамотными юридическими советами специалистов сайта Правовед.RU. Они надежно помогут вам защитить свои интересы, опираясь на букву закона и полученные знания.

Возможен образец увольнения по собственному желанию, когда стороны трудового договора расторгают его до истечения полагающегося предупредительного срока. Причем основанием увольнения в этом случае служит не соглашение сторон, а желание сотрудника. При договоренности сторон о досрочной аннуляции трудового договора, его действие прекращается в оговоренный день. Договоренность о досрочном разрыве трудовых отношений необходимо выразить в письменной форме, к примеру, в виде резолюции руководителя на заявлении сотрудника.

Если же стороны не достигли согласия касательно досрочного разрыва трудового договора, сотруднику придется отработать положенный срок. Однако до истечения 14-дневного срока после подачи заявления работодатель не может уволить сотрудника без его согласия, даже если в заявлении не указана конкретная дата увольнения.

Такой образец увольнения по собственному желанию, когда заявление сотрудника гласит о невозможности дальнейшего выполнения возложенных на него обязательств, подразумевает разрыв трудовых отношений в указанный работником срок. Аналогично происходит увольнение, вызванное нарушением работодателем норм трудового законодательства, пунктов трудового договора и т.п.

При любых сложностях и неясностях в трудовом праве обращайтесь за профессиональной помощью. Компетентные юристы портала Правовед.RU укажут вам оптимальный выход даже из самой затруднительной ситуации.